【日清食品グループ（日清食品株式会社）】総務部選考会（ガバナンス・株主総会運営）◆6/29 (土)1回面接で完結◆複数名募集【新宿】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


総務部選考会（ガバナンス・株主総会運営）◆6/29 (土)1回面接で完結◆複数名募集【新宿】


～規定管理や株主総会運営経験者へ／法令の知見を活かしたガバナンス体制の構築～

■選考会概要：
■選考会概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
6/29 (土)に総務プラットフォームにて1day選考会を実施致します。
総務部には6つのチームがあり、適性によっては本求人に限らず下記他チームで合格をお出しする場合もございます。
【実施日】2024/6/29 (土)
【エントリー期間】2024/6/23(日)

■募集ポジション：
・ガバナンスリード　【本求人】
日清食品グループのガバナンス体制整備、重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局など

・リスクマネジメントリード
日清食品グループの総合リスクマネジメント戦略立案、など

・オフィス・労務環境マネジメントリード（東京）
生産性向上に繋がるオフィス・インフラの企画立案と運営管理、など

・オフィス・福利厚生・損害保険企画リード（大阪）
オフィス・インフラの企画立案と運営管理、不動産戦略立案、損害保険によるグループリスク管理、など

・健康経営推進室リード
グループ健康経営戦略の企画立案及び推進、など

■職務詳細
1.グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備・推進
2.重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート
3.適切な情報開示と透明性の確保
4.株主との対話の場としての株主総会の実現
5.中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得
6.アセットマネジメント（不動産の適切な活用）

■社風：
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。

■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

【チーム／組織構成】