【日清食品グループ（日清食品株式会社）】総務部選考会（オフィス整備・福利厚生・損害保険）◆6/29 (土)1回面接で完結【大阪or東京】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


総務部選考会（オフィス整備・福利厚生・損害保険）◆6/29 (土)1回面接で完結【大阪or東京】


～所有不動産の活用、損害保険、社宅関連業務経験歓迎～

■選考会概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
6/29 (土)に総務プラットフォームにて1day選考会を実施致します。
総務部には6つのチームがあり、適性によっては本求人に限らず下記他チームで合格をお出しする場合もございます。
【実施日】2024/6/29 (土)
【エントリー期間】2024/6/23(日)

■募集ポジション：
・オフィス・福利厚生・損害保険企画リード（大阪）【本求人】
オフィス・インフラの企画立案と運営管理、不動産戦略立案、損害保険によるグループリスク管理、など
※大阪本社での応募ですが、マッチするご経験をお持ちであれば東京での勤務も相談可能です。

・ガバナンスリード　
日清食品グループのガバナンス体制整備、重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局など

・リスクマネジメントリード
日清食品グループの総合リスクマネジメント戦略立案、など

・オフィス・労務環境マネジメントリード（東京）
生産性向上に繋がるオフィス・インフラの企画立案と運営管理、など

・健康経営推進室リード
グループ健康経営戦略の企画立案及び推進、など

■職務詳細
1.職場環境の整備と他部署サポート
2.所有不動産の価値向上と管理
∟大阪本社ビル、グループ各社、社外テナント入居促進や、大阪府内所有不動産の活用案の策定と遂行
3.福利厚生の立案と運営管理
4.国内外損害保険の一元管理によるグループリスク管理

■社風
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。

■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

【チーム／組織構成】