【ＴＩＳソリューションリンク株式会社】【インフラ工ンジニア（リーダー）】ネットワーク・サーバー設計等◆TISインテックG／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


【インフラ工ンジニア（リーダー）】ネットワーク・サーバー設計等◆TISインテックG／年休123日


●TISインテックG／プライム案件多数！
●明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映
●専門性を身に着けることも、幅広い業務知織を得ることも可能！

■仕事内容：
インフラチームのリーダー（PL）をお任せいたします。
◎TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ「売上の93%はグループ外」、多領域のPJが存在。ご希望に合わせたアサインが可能で、自由なキャリアパスが描けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【プロジェクトについて】
金融や産業・公共（サービス、流通、官公庁など）、宇宙などの多領域において、様々な規模の案件がございます。専門性を身に着けることも、幅広い業務知織を得ることも可能です。
5～6名から20名程度のPJが中心となりますが、金融系では40～50名規模ものPJがあります。

【働く魅力】
お客様との距難が近く、上流工程から参画できる機会が豊富。明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映されます。

【社風・環境】
グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。
そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。
年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。

【キャリアパス】
（1年後）
担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー
（5年後）
マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

■当社の特徴：
TISインテックグループとして盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上は7%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度サービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】