【株式会社東和ホームサービス】メンテナンススタッフ/残業月10時間以下/賞与年1回/家族・扶養手当や皆勤・精勤手当あり/関西エリア募集（正社員）

ポイント1≪月平均10時間以下、部品交換がメイン！≫ インセンティブで月収5～10万円アップも可能です

TOTOメンテナンス代行店として
数多くの実績を持つ当社。
働きやすさ、満足できる待遇が自慢です！

■月5～10万円以上のインセンティブも
一定額を超えると売上に応じたインセンティブを支給。
社員の約8割がインセンティブを獲得しており、
早い人なら入社6ヵ月目頃から支給されています！

■重量物の持ち運びはほとんどなし
部品交換や簡単な修理のみの依頼が中心で、
重い製品を運ぶことは多くありません。
実際、勤続30年などベテラン社員も活躍中です！

■残業月平均10時間以下、余裕ある働き方が可能
より余裕を持って働ける環境を作るための増員募集です！
タブレット端末導入など業務の効率化により
残業はほとんど発生せず、休みもしっかり取れます◎

未経験者はもちろん、
内装工事や住宅設備の設置などの経験者も大歓迎。

知識や経験を活かして早期に収入アップしながら
余裕ある働き方を実現できます！

ポイント2定時で帰れることが多く、子どもとの時間が持てます

前職も住宅設備のメンテナンスを担っていましたが、休みが少なく残業が多く、プライベートに余裕が持てませんでした。子どもが生まれたこともあり、家族との時間を大切にしたいと考えて当社へ転職しました。

現在は残業が前職の半分以下になり、定時で帰れることも多く、家族との時間が増えました。家族手当もあり収入が増えたので、以前よりも貯蓄も増加し、満足しています。社内にはベテランが多く、何か分からないことがあればすぐに相談できる点でも助かっています。

ポイント3業務の幅が広く、新しい技術も学べて刺激を感じられます

以前は電動工具メーカーに勤めていましたが、毎日同じ業務の繰り返しで、「もっと新しいことにチャレンジしてみたい」と転職を決意しました。当社はTOTOの水回りの製品を扱っているので商品の幅が広く、新製品や新しい機能など学ぶべきこともたくさんあります。毎日何かしら発見があり、日々成長を感じられます。

また、緊急度の高い修理に駆けつけてお客様に感謝されることもあり、人の役に立っているというやりがいを感じられるのも魅力です。まだまだ試行錯誤の日々ですが、今後も少しでも困っているお客様の役に立てたらと思います。

ポイント4取材担当者より

「水回りのメンテナンス」と聞くと重い製品を運んだりと大変そうなイメージがあるかもしれない。しかし、実際には部品の交換などが多いため、決して体力勝負の仕事ではないそうだ。むしろ、浴室や水回りなどは商品の進化によりセンサー式の自動水栓や、浴室の調光調色システムなど、電気系の部品交換なども多く、より専門性が高まってきているという。といっても入社時に専門知識や技術力などは求められない。メーカー研修や自社での研修制度が整っているため、これまでにも未経験者が多数入社した実績があるとのこと。生活ときってもきれない「水回り」の技術者として、同社で長く続くキャリアを築いてはいかがだろうか。