正社員
顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略および戦術を立案し
顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援する業務をお任せいたします。
＜担当業務例＞
①顧客からの要件ヒアリング／課題抽出
②チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定
③分析指標策定／PDCA設計
④PDCA運用業務のリード
⑤アーキテクトやデータエンジニアとの連携／協力会社メンバーとの連携／ツールベンダーとの連携 など
お客様の課題やゴールに合わせ、「速やかに成果を出す短期的な戦術」と
「あるべき姿を描き、実現させる中・長期的な戦略」の両方を併せ持つ
「ソリューション」として提供・推進していく
当社のデジタルマーケティングサービスにおいて『軸』となる役割である
カスタマーサクセスとしての一面を担っていただくこともあります。
業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、
複数のチャネル・メディアを活用する知識・知見が求められますので
プランナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。
またプロジェクトチームへ参画し、リード役を担っていただくことで
マネジメント経験を積むこともでき、
将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する
『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』への
キャリアアップも可能です。
【20代30代活躍中】
＜必須＞
・オウンドメディアを中心とした中長期戦略立案経験をお持ちの方
・CDP／DMPやMA等のデジタルマーケティングツールを活用する戦術立案／施策作成経験をお持ちの方
・KPI立案、効果分析指標策定経験をお持ちの方
・PDCA設計経験をお持ちの方
・能動的、積極的に業務遂行できる方
・顧客志向を持って案件と向き合える方
・チームでの業務遂行に抵抗が無い方
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区または首都圏のお客様企業（東京・千葉・神奈川） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | 【20代30代活躍中】 ＜必須＞ ・オウンドメディアを中心とした中長期戦略立案経験をお持ちの方 ・CDP／DMPやMA等のデジタルマーケティングツールを活用する戦術立案／施策作成経験をお持ちの方 ・KPI立案、効果分析指標策定経験をお持ちの方 ・PDCA設計経験をお持ちの方 ・能動的、積極的に業務遂行できる方 ・顧客志向を持って案件と向き合える方 ・チームでの業務遂行に抵抗が無い方 ＜尚可＞ ・広告プランニング、SNS施策立案経験をお持ちの方 ・MAツール運用業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・事業企画立案経験をお持ちの方 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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