正社員
【職務概要】
社会性向上の柱でもある、DE＆Iの推進において、
実務担当者として各種施策の企画立案から実行推進までを担っていただきます。
【職務詳細】
◆DE＆Iに関わる戦略の策定（中期計画等）
◆グループ全体のDE＆I推進
（女性活躍、多様な人財の活躍、多様な働き方の推進）に係る企画立案と推進
◆DE＆Iの社内外発信、効果的な開示方法の検討と関連部署との協働
◆US、オーストラリアを中心とした海外のグループ会社と連携し、
DE＆I推進の企画立案と推進
入社後まずは女性営業や女性管理職研修などのイベント運営からスタートしていただく予定です。同社のDE＆Iをキャッチアップいただきながら、ご経験・専門性を活かしてDE＆I推進へ提案いただけることを期待します。
【同部門について】
ダイバーシティ推進部はESG経営直下の戦略的部門に位置付けており、
社長含め経営陣の関心が非常に高い組織です。部署横断の様々なプロジェクトに関われる機会も多く、DE＆Iについての風土・制度を整える業務を通じ、結果として社会にも影響を与えることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：508万～1080万円 月給制：月額241500円 賞与：年3回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：65分（11時55分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日／完全週休2日制（土日）祝日／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日休暇／年次有給休暇20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ◇人材開発や人事企画など中長期での企画立案～推進のリード経験 ◇同業、異業に関わらず、D＆Iに関しての知見や経験がある方 【歓迎】 ◇人事分野、社会性向上における企画業務経験 ◇外部発信向け資料作成、講演会でのプレゼンテーションなどの経験 ◇英語ビジネスレベルであれば尚可（特にReading／Wrintingスキル） ◇人的資本経営、効果的な情報開示についての知識や経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 202,854百万円 |
| 売上 | 2,928,835百万円 |
| 従業員数 | 14,932名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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