【株式会社ラキール】【港区】人事労務（給与・社保等）◆グロース上場／企業DXを支援する自社プロダクトを展開／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【港区】人事労務（給与・社保等）◆グロース上場／企業DXを支援する自社プロダクトを展開／フレックス


◇◆◇「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定企業／事業拡大に伴い労務経験者を募集／残業月平均20h程度／フレックス制◇◆◇
■ポジション概要：
企業のDXを支援するプロダクトサービスを提供する当社にて、事業拡大に伴い、人事の組織力強化、ガバナンス強化を図るため人事労務担当を募集します。能力やご経験を加味した上で、いずれは労務チームのリーダーを目指せるポジションです。

■業務内容：
まずは現行プロセスに沿った労務業務（給与・社保・勤怠・退職手続きなど）を遂行していただきます。

■募集背景：
LaKeel DXを中心とする「サステナブルソフトウェアの提供」と「データ活用によるビジネス変革」を通じて、これまでのITの在り方にパラダイムシフトを起こし、明日の日常を創り出そうとしている当社において、人材採用は最重要課題と位置付けられています。
IT業界の人材獲得競争が激しさを増しているなか、今までのやり方にとらわれずスピード感をもってミッションの達成にチャレンジしていただける方を募集します。

■仕事の魅力：
◎経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます

■配属部署：
コーポレート本部 人事Group 労務Team

■人事部の体制：
人事部（コーポレート本部の取締役が兼務）
　∟ 労務チーム：チームリーダー1名（採用中）、メンバー2名（本ポジション）
　∟ 採用チーム：チームリーダー1名、メンバー2名、派遣1名
　∟ 研修チーム：直近で立ち上げ予定

■当社について
企業のDX化を推進する自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品を展開し、三菱商事・楽天保険等大手企への導入実績もございます。
デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、
・センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ
・スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り
・トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する企業であることを目指しています。

【チーム／組織構成】