【チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド】財務会計アシスタントマネージャー◆リモート週3～4／実働7H／決算実務経験者歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


財務会計アシスタントマネージャー◆リモート週3～4／実働7H／決算実務経験者歓迎


【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／週3～4日リモート／退職金制度有】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・日本会計基準の決算報告の実務 (JGAAP reporting)
・国際会計基準の決算報告の実務 (IFRS Reporting）
上記をアシスタントマネージャーレイヤーとしてお任せします。
・日本会計基準に基づく決算対応
・国際会計基準に基づく決算対応
・金融庁報告、外国損害保険協会(FNLIA)報告
・監査法人対応
・会議体(経理委員会、統合リスク管理委員会)向け報告資料作成
・業務フロー改善、効率化、リスク低
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働くイメージと魅力点
主に、日本基準に基づく決算数字の作成及び分析、金融庁報告、監査法人対応、会議体資料作成等を中心に携わって頂く予定です。その他にも、国際会計基準に基づく本店へのレポートの作成などのサポートも頂きます。
チームワークを重んじながらも必要に応じて会計基準に立ち返り業務の趣旨や課題、効率化を自ら考え、積極的に改善提案して頂くことができる組織風土です。日本基準決算、国際会計基準決算、税務、ソルベンシー規制対応等、幅広く経理業務経験を積むことができます。

■ワークライフバランスの実現
同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。
・ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）
・育児休職者の早期復職支援手当
・シフト勤務に対する育児支援手当

■ウェルビーイングの推進
事業経営の源でもある社員の心身の健康を増進するため、さまざまな制度を整備しています。
・EAP: Employee Assistance Program（オンサイト／オンラインのカウンセリング）
・フレキシブル連続休暇（5営業日以上連続して休暇を取得するための制度）
・人間ドック休暇
・人間ドック受診費用会社補助

■自律的なキャリア開発の支援
社員一人ひとりが自律的にキャリア形成していくための多彩なプログラムを導入しています。
・Re-Creation休暇
・社内公募制度（人事異動の基幹制度として推進）
・副業、兼業（届出制）

【チーム／組織構成】