【株式会社ａｔＡ＆Ｃ】【白金台】管理部長候補（財務・経理部門領域を中心に管理部門をリード）◆年2回昇給機会／週1在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【白金台】管理部長候補（財務・経理部門領域を中心に管理部門をリード）◆年2回昇給機会／週1在宅勤務可


■業務内容：
◇当社では財務・経理部門領域を中心に管理部門をリードする管理部長候補を募集しています。あなたの経験とスキルで、グループ全体の経理体制を構築し、事業の発展を共に支えてください。
◇私たちは、複数のグループ会社を持つ成長中の企業です。現在、当社の経理部門は整備が必要な段階にあり、グループ全体の経理体制を再構築するために管理部長候補を募集することになりました。あなたの専門知識とリーダーシップで、全社的な経理業務を一から整備し、管理していただきます。
【変更の範囲：なし】

■業務詳細：
・経理業務の整備・構築：本社およびグループ会社の経理体制をゼロから整備・構築
・財務管理：グループ全体の財務計画の策定、予算管理、資金繰り
・経理業務：月次・年次決算の作成、財務諸表の作成、税務申告対応
・内部統制：会計方針の策定、監査対応、コンプライアンスの確保
・チームマネジメント：経理チームの指導・育成、業務プロセスの改善
・戦略支援：経営層への財務情報の提供、事業計画の策定支援

■ミッション
日次～年次までの決算業務を行いつつ、今後増加が想定されるグループ会社や取引先を踏まえて、グループ取引の請求や計上などの体制構築を行っていただきたいです。

■組織構成
専任経理は現在おらずです、請求支払業務は別部署が兼任しております。

■評価制度について（年2回の昇給機会あり）：
（1）役職に応じた役割の設定と
（2）人物評価と専門性（スキルポイント）を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを導入しています。
そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、および、自身の専門性についてキャリア（成長）の棚卸もできるようになっています。
（現状のスキルポイントがどのくらいあり、何をやればスキルポイントが上がるかが明確となっているため自身の成長を可視化しやすい制度）また、3ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。

■働き方について：
・1日6時間以上であれば時短勤務の相談も可能（この場合は給与調整あり）
・週3～4勤務の希望も条件にあえば相談可能（この場合は給与調整あり）
・週1回のリモート勤務可能

【チーム／組織構成】