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【トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~】【東京/池袋】プリセールス担当(マネージャー候補)◆大手顧客の経営課題に向き合える/プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 求人更新日:2024年6月20日 求人ID:36332406
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【東京/池袋】プリセールス担当(マネージャー候補)◆大手顧客の経営課題に向き合える/プライム上場


【東証プライム/定着率93%/アジアトップクラスのアウトソーサー企業/3,000社以上の取引実績】

■業務内容:
大手一部上場の自動車・食品メーカー、通信インフラ、官公庁など様々な業界の顧客に対し、営業を行っていただくポジションです。顧客の課題に基づいて、当社BPOのサービスを駆使して課題解決に向けた提案をしていただきます。
業務例:
・顧客経営課題に対するソリューション提案の企画(顧客ヒアリング・提案企画・提案書作成、収支シミレーション)
・顧客提案に向けて関係部門とのコミニュケーション・調整(営業・設計・サービス部門)
・販促活動(サービスモデルの企画・イベント企画実行・アライアンス先との連携・勉強会やセミナーの企画から実施まで)
・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定など
・営業サポート(公共、金融の知識を持っての専門的な領域の情報連携やヒアリング、プレゼンのサポート)
※ご経験に応じて業務内容を検討します。

■ポジションの魅力:
・多種多様な企業様とコミュニケーションをとる事で、市場動向等を捉えることができ視野が広がります。
・今後の将来を担う採用となるため、未来の管理職候補として育成し、その能力を発揮できます。

■教育体系:
入社後は約4週間程度の社内システム研修ののち、3~6ヶ月程度のOJTを実施。いきなりひとりで現場をお任せすることはございませんのでご安心ください。

■当社について:
<特定の業界に依存しないビジネスモデル>
・大手企業を中心に約3000社の企業様とお取引実績があり、時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。
・実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けており、日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながらプロジェクトマネージャーとしての成長を追求できる環境です。
<提案にとどまらないクライアントファーストなグループ力>
・企画~運用~定着~アフターフォローまで一気通貫で展開するグループ力当社の最大の特徴であり、同業のコンサル会社様にはない強みです。
・チームを意識しながらお客様の課題に対し本質的に向き合いたい方には最適な環境です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
池袋本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅:西武線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
※東京都内のクライアントがメインとなりますが、場合によっては出張が発生する可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円

<月額>
500,000円~750,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金にて運用
退職金制度:確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金:3000円~10万(条件あり)

<その他補足>
■住宅補助手当(転勤時適用):3.5万~4.5万(社内規定あり)
■引越代:全額会社負担(原則、会社都合引越しの場合)
■社員持株制度
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■直営・契約保養所(軽井沢)
■福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など
■提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
■インフルエンザ予防摂取
■フィットネスクラブ加入
■産休育児休暇制度(実績あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:土日祝休み
■休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■有給消化率:80.4%
■育休取得後の復帰率:97%

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかに当てはまる方
・IT業界でのご経験、またはBPOの知識(サービスや市場の理解など)をお持ちの方
・金融系または公共系の、知識やプロジェクト経験をお持ちの方
・経理または人事領域における、IT系(パッケージソフトなど)営業のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
事業内容 ■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
代表者 -
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 373,830百万円
従業員数 13,046名
平均年齢 37.2歳
主要取引先 -
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