【日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社】【東京】人事※責任者候補＜グループ体制強化を推進＞オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【東京】人事※責任者候補＜グループ体制強化を推進＞オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開


◆職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】
人事戦略室のプレイングマネージャーとして、人事業務（採用、企画、育成など）をメンバーと共に推進していただきます。これまでのご経験とスキルに応じて、メインでご担当いただく領域を決定しますので、お強みを生かしながら幅広く人事経験を積んでいただけるポジションです。

◆職務詳細：ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。
・目標管理制度（人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など）
・エンゲージメント施策
・人事データの基盤整備、活用施策の検討
・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成
・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定
・求人サイトやエージェントを通じた母集団形成
・募集人数、採用スケジュール、評価基準、選考内容、選考官の策定
・応募者情報管理
・選考に伴う日程調整、面接設定、会場手配、資料/備品準備
・書類選考、面接対応とそれに伴う合否判定
・条件書作成、オファー面談、内定者フォロー、入社前手続き全般
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
・新入社員（高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員）向けの研修体制の構築
∟組織 / 経営理念の理解、常識、ビジネスマナー、オンボーディング施策の立案など
・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営

◆ポジションの魅力
ホールディングスの代表取締役、取締役、執行役員、各部門、各事業会社と連携し、グループ全体における事業戦略実行に必要な基盤を、人を通じて創り上げることがミッションとなります。
経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。

【チーム／組織構成】