【日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社】【東京】人事担当（制度/評価）～オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【東京】人事担当（制度/評価）～オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開～


◆職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】
人事戦略室の募集となります。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。

◆職務詳細：ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。
・目標管理制度（人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など）
・エンゲージメント施策（社内報の企画、制作、改善など）
・人事データの基盤整備、活用施策の検討
・研修用、またはオンデマンド動画などの企画、設計、開発

またこれまでのご経験・スキル、ご希望などに応じて、以下の業務にチャレンジ頂く可能性もございます。
人事として幅広くご経験を積みたい方歓迎です。
・経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定
・求人サイトやSNSで情報発信
・日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理
・エントリー者の情報管理、試験日の案内
・受験者管理、試験選定、案内、合否判定
・会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定
・内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー
・入社式の案内、準備など
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
・新入社員（高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員）向けの研修体制の構築
・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営
・研修の企画 / 運営（新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 などの研修企画立案、機材準備、会場設営等）

◆ポジションの魅力
・現在ホールディングスを中心に、各事業会社のHR施策（採用・教育等）を推し進めています。長い歴史を持つ企業の大きな変革期にジョインいただけます。
・経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。

【チーム／組織構成】