【株式会社ＭＣＥＡホールディングス】人事（研修・育成・評価など）※採用～育成～評価まで担当/スキルアップ可能な環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


人事（研修・育成・評価など）※採用～育成～評価まで担当/スキルアップ可能な環境


■業務内容：
まずは先輩社員のもとで、自社及びグループ会社2社の「新卒採用、中途採用」「人材育成、研修」の業務に従事していただきます。　・採用活動におけるエージェントやグループ会社との調整業務　・内定者のフォロー業務　・入社後の研修スケジュール等の調整業務　・研修等の対象者への案内、研修会社との調整業務　・上記に付随する業務その後、徐々に採用や育成に関する企画・立案・運営業務を行っていただき「キャリア開発」「人事制度策定、運用」「配置・異動」業務等の経験をつんでいただきます。※既存の業務を遂行してくことはもちろんですが、今後の展開を考えて現状に囚われることのない発想で新しいアイディアも必要となります。自身が提案した企画を提案、運営して頂く事もあります。

■人事戦略部とは：
戦略本部 人事戦略部にて、弊社及びグループ会社2社（ＳＩｅｒ及びＩＴ人材エージェント）の人事業務を担当していただきます。人事戦略部の主な業務は、新卒採用・中途採用、人材育成、配置・異動、評価、人事制度策定・運用となります。自社及びグループ会社の事業戦略に基づいた各種制度の企画・立案・改変に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。また、これから求められるのは、多様な働き方に対応できる人材の採用と人材育成です。グループ会社ＳＩｅｒの採用担当として、従来の手法にとらわれず、新たな採用チャネルを活用したＩＴエンジニアの採用や、技術の進歩にも対応できるＩＴエンジニア育成。また、今後、更にニーズの高まるＩＴ人材エージェントの採用担当として、営業職の採用、育成業務にも携わっていただきます。経営戦略とも直結している人事戦略部が取り扱う業務は多岐にわたります。既存の枠組みや考え方にとらわれない柔軟な発想で、新たなことにもチャレンジできる方を募集しております。弊社及びグループ会社の人事戦略を一緒に考えて行きませんか？

【チーム／組織構成】