正社員
上場会社の100％子会社。レストラン・飲食店、コンビニエンス・ケータリング事業を展開しており、
当社の中核事業であるケータリングサービス業務をお任せいたします。
セントラルキッチンでの勤務が主で、お客様の依頼によっては、各会場での調理もあります。
ホテルや結婚式場での、調理経験があればすぐ順応できます。
年齢層も30～40歳代が多く活躍しており勢いのある事業部です。
メニュー変更や、クライアント様のご依頼によりメニュー提案も行って頂きます。
◆主な業務内容
・メニュー立案
・発注
・仕込み
・調理
・盛り付け／パッキング
・原価管理
・衛生管理
その他、付随する業務
●こだわり
クライアント様の評価も高くリピーター率が多いです。
サービスが良い、料理が美味しい等、お褒めのお言葉を頂いています。
「グループの顔」として、責任ある行動ができるケータリング調理スタッフを求めています。
*仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~22:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 雇用期間：1年0ヶ月（正社員登用が前提） 労働時間区分：シフト制 就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分) 勤務パターン例：9:00～18:00、10:00～19:00、13:00～22:00 休憩：60分 時間外労働：有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：308万円~550万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 想定年収：308万円～550万円 月給：257,000円～458,000円 ※固定残業手当は月、30時間を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給（随時） ■賞与年2回(正社員登用時) 〈福利厚生・諸手当〉 社宅・寮、健康診断、社会保険完備、資格手当、 資格取得制度、社員割引制度、退職金制度、 役職手当、交通費支給 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、 介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 何かしらの調理経験（アルバイトでの経験のみでも可能） 高卒以上 ホテルでの大量調理経験優遇 給食での大量調理経験優遇 19歳以上58歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 元気に正直に、全てのお客様へ企業としての前向きな姿勢を発信し、 失敗を恐れず、未来への財産になる挑戦を繰り返し、 あらゆる『食』に携わる企業として“安心”と“安全”を提供し続ける企業です。 長い歴史の中で培った、『経験』を誇りに飲食・サービス業のリーディングカンパニーとして、 精進して参ります。 現状、グループの土地情報をフルに活かした飲食事業、ケータリング事業を軸に、 最近では自社開発のビル向けに出店するコンビニエンス事業が収益を伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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