正社員
掲載予定期間:2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
【千葉】自社ソリューション営業/パブリックマーケット※主に千葉県・自治体◆NECグループ/リモート可
【千葉県内パブリックマーケット(主に千葉県及び自治体)に対する自社ソリューション営業/在宅可/時間有給取得可能/離職率2%】
■業務内容:
千葉県内パブリックマーケット(主に千葉県及び自治体)に対して、お客様が抱える課題を当社ソリューションを軸に提案し、地域の社会課題を解決するための営業活動です。
提案活動にあたっては、社内関係部門と連携しながらニーズの掘り起こしや課題本質の見極め、課題解決に向けてチームとして対応します。さらに、入札対応から請求・入金管理等の営業活動を行っています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・顧客訪問、ニーズ把握・整理
・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
・納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
■案件事例や取り扱い商材:
・千葉県防災行政無線整備/防災対策事業
・船橋市総合消防情報システム更新/消防事業
・千葉市行政情報ネットワーク構築/情報ネットワーク事業
■ポジション魅力:
眺望の良いオフィスにて気持ちよく働ける職場環境で、明るくコミュニケーションが活発な職場です。
また、働き甲斐や面白さ、生活基盤であるプライベート時間や健康を第一に考える雰囲気の職場です。
自治体をはじめとする、非常に大きな案件が多くIT営業としてスキルアップできる環境が整っています。
■キャリアパス:
入社後はパブリックマーケットのIT提案営業でキャリアを重ね、社会インフラ課題解決型営業のエキスパートを目指し、ゆくゆくはマーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指していただきます。
■部門について:
千葉支店は、既存事業のDX事業融和によるコアコンピタンス確立などの基本方針のもと、「地域と社会の課題解決による社会貢献と明るい未来の実現」をビジョンに掲げ日々、事業活動を行っております。
その中でパブリックグループにおいては、「千葉県民の生命を守る一助を担う」、「DX事業促進による行政サービスの向上」を重点テーマとして活動しています。
なかでも消防指令システム(119受付)は県内全域をカバーしており、千葉県民の「安心・安全」に大きく寄与しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> NECネッツエスアイ 千葉支店 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 ※テレワーク勤務制度 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※時間外手当は1分単位での支給です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) <その他補足> 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当) 【施設】保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 【その他】各種文化・体育クラブ 【研修制度】 全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ネットワーク及びITスキル保有者 ・電気/通信設備に関する営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
URL | http://www.nesic.co.jp |
設立 | 年1953年11月 |
資本金 | 13,122百万円 |
売上 | 320,800百万円 |
従業員数 | 7,774名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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