【株式会社 ビジネスブレイン太田昭和】【プライム上場・未経験歓迎】人事新卒採用担当■学生のキャリアに向き合える/実働7.5h/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【プライム上場・未経験歓迎】人事新卒採用担当■学生のキャリアに向き合える/実働7.5h/フレックス


~法人営業経験から新卒採用担当としてキャリアチェンジ希望の方歓迎~
●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出
●新卒採用における企画～運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ
●「プロセス＋成果」の明瞭な評価制度がありやりがいを感じやすい環境
●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有

弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。

■業務詳細【変更の範囲：無】
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。

■組織体制
部長1名、部長代理1名、
メンバー3名
※20代後半~30歳前半のメンバーを主体とした組織です。

■特徴
55年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革がある為、「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという体制は、業界でも独自のサービス提供スタイルです。
※直近五期連続増収増益です。

■評価制度
「実績＋プロセス」で正当に評価します。
採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。

■キャリアパス
入社後は新卒採用の業務に携わって頂きます。
ゆくゆくは、新卒採用のスペシャリスト、あるいは中途採用や教育研修等、ご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジも希望申請の制度があります。やりたい業務を面談時に伝える機会もあり、風通しの良い社風です。

【チーム／組織構成】