【のぞみ株式会社】【横浜】人材紹介営業（医師の紹介）残業月10H／年休125日／退職金制度有り◎事業好調による増員募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【横浜】人材紹介営業（医師の紹介）残業月10H／年休125日／退職金制度有り◎事業好調による増員募集


【今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に21の医療法人と60のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク／残業月10H／年休125日／退職金制度有り◎事業好調による増員募集】

■職務概要：
医療機関への採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成等、主に電話・メールでの対応がメインです。医師の紹介、面接・入社までのフォローを担当します。
空いている時間は部内での庶務業務をお任せする予定です。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓（電話のみ）
・求人内容ヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・入社条件の確認、入社日の調整

■組織体制：
部長（50代男性）、メンバー8名（男性3名、女性5名）が所属しています。
メンバーは20～40代です。

■採用背景：
事業好調で、強化していきたい為

■残業：
月平均10時間程度

■更に伸び続ける訪問診療業界：
現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。

■医療と経営の融合：
多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

■訪問診療ネットワークづくりへの貢献：
当社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」作りの支援をしてまいります。

【チーム／組織構成】