正社員
掲載予定期間:2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
【東京/港区】マーケティング・コミュニケーション戦略責任者 ※週半分以上可在宅勤務#GIU3623
【日本を代表する大手グローバルメーカー/新しい事業の柱として注力している領域のブランドコミュニケーションをリード】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ヘルスケア・ライフサイエンス事業のマーケティング・コミュニケーション戦略の立案と実行を担って頂きます。
・プロモーション
・ステークホルダーリレーション
・メディアリレーション
・インターナルコミュニケーション
・トップメッセージ支援 など
■就業環境:
リモートワークは週半分以上可能です。
※入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は必要に応じて使い分け
■同ポジションの魅力:
責任者の立場で、マーケティングからコミュニケーション戦略まで、裁量をもって幅広い経験を積むことができます。
■事業・組織構成の概要:
当部門では、医療機関向け電子カルテ、DXソリューション、内視鏡AI、AI創薬、ライフスタイルサポートなど、NECのヘルスケア・ライフサイエンス事業全般を担っています。当部門の取り組みをグローバルに発信し、適切なステークホルダーにアプローチすることにより、認知度や共感、それに続く協業機会の創出を実現したいと考えており、そのマーケティング・ブランディングコミュニケーションの戦略策定をリードいただける方を募集しています。
■NECの変革:
創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。
また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。経営陣自身が変わるという意思決定をし、トップダウンのマネジメントから、現場の意見を尊重するマネジメントに変え、外部からも積極的に優秀な人材や専門家を採用し、新たなビジネスの創出や更なるグローバル展開に力を入れています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 第二田町ビル 住所:東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・山手/三田線/田町/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 有 総合職採用の為、先々転勤となるケース有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,000万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):650,000円~900,000円 <月給> 650,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・ヘルスケア領域経験(例:メディカルケア、AI創薬を含む医薬品医療機器開発、ライフスタイルサポート) ・事業会社における社内外コミュニケーション経験(メディアリレーション and インターナルコミュニケーション)計3年以上 ・グローバルでの業務経験(社外発信、対話機会構築、社内コミュニケーション) ・ビジネスレベルの英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,095,234百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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