正社員
魅力ある職場の再構築に向けて、採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進を行うべく、人事部採用チームの強化のため、マネージャーを募集いたします。
人事部にて採用業務をメイン業務とし、下記の業務をお任せします。
・新卒採用： 学校との連携、学生対応、面接設定、合否連絡、インターンシップや内定式・入社式等の企画及び運営
・中途採用： 各部署やエージェントとのコミュニケーション、応募者対応及び管理、面接設定、合否連絡、入社手続き
・リターン制度・リファラル制度・正社員登用に関わる業務
・採用チャネル管理： 効果的な採用チャネルの選定と組み合わせの検討及び管理
・分析やレポート： 採用関連のKPI設定、結果測定と分析・報告
・マネジメント：採用計画の企画・立案、採用チームの業務管理と、チームメンバーの指導・育成 等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町 ※転勤無 相模線 宮山駅 徒歩10分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 変更なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：645万円～834万円 月収：50万円～65万円 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年実績 年収の7％/年） 住宅手当 家族手当 ※雇用条件等の詳細は別途提示します。 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤交通費全額支給 厚生年金基金 定年制60歳 再雇用制度（65歳） 退職金制度 健康診断 社内食堂 育児・介護休業制度 厚生施設 社宅 社内融資制度 住宅融資制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 試用期間：6か月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日）、年間休日121日 ※指定休日は会社カレンダーによる 年間有給休暇（入社直後2～10日） |
| 応募資格 | 【MUST】 ・採用領域での業務経験をお持ちの方（新卒・キャリア採用のご経験、5年以上） ・管理職経験（2年以上） ・コミュニケーションスキルとリーダーシップ ・採用に関するシステムやツール、ノウハウの知験 ・普通自動車第一種免許 ・PCスキル（Word Excel PowerPoint） 【WANT】 ・女性活躍推進業務の経験 ・英語力（メールでコミュニケーションまたはTOEIC 500点以上目安） 【求める人物像】 ・経営方針や経営課題を理解し、必要な人財の獲得に貢献いただける方 ・チームワークを重視し、協力して目標達成に向けて行動できる方 ・他責にすることなく、最後までやり抜く強い意志をお持ちの方 ・社内外各方面の関係者とコミュニケーションが取れ、信頼関係を構築できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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