正社員
管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用の業務に当たっていただきます。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。
長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3・4・5階 ※一部リモート 転勤:あり ご本人の希望により、大阪支店、名古屋支店への転勤の可能性もあり |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:300万円~480万円 想定月給:25万円~40万円 給与内訳 月給25万円~ 40万円 基本給 131,900円~155,300円 職務手当 13,600円~87,600円 ライフプラン手当 53,000円 見込残業代 78,100円~104,100円 昇給:年1回(6月)※個人成績により インセンティブ:年1回(12月)※業績による 残業手当:45時間の見込残業代 超過分は全額支給 通勤手当:上限2万円 住宅手当:近距離手当として会社最寄り駅より3駅以内に居住で1.5万円/月 昇格あり 【福利厚生】 社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災 研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回、会社負担) 永年勤続特別休暇制度 企業型確定拠出年金 団体生命保険 インフルエンザワクチン補助 定年:60歳 (65歳までの再雇用制度あり) |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※2024年:休日125日 有休:入社半年後10日付与 |
応募資格 | 【必須要件】人材紹介会社での経験もしくは法人営業の経験 【歓迎/尚可】採用業務の経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
---|---|
所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル |
事業内容 | 【業界No.1のサービス/Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】 ■事業内容: (1)Webリスクソリューション事業 ・Webリスクコンサルティング ・Webモニタリング ・炎上補償サービス ・代理店パートナー (2)HR事業 |
代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
URL | http://www.zeal-c.jp/ |
設立 | 年2008年10月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 230名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。