正社員
コンタクトセンターのスーパーバイザーやチームリーダー候補者として
まずは各アカウントのコミュニケーター業務からスタートし
一通りの業務に慣れてきたら、スーパーバイザーやリーダーへ昇格。
そのあとはサービス水準やサービス品質の向上およびKPIを達成することをミッションとし
コーチングなどのコミュニケーションを通じて顧客とのビジョンをメンバーへ浸透させ
組織価値を最大化するための重要な役割を担っていただきます。
【20代活躍中】
＜必須＞
・社会人経験のある方
・TOEIC800点以上
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 初回配属先は首都圏エリアのコンタクトセンターを予定 【全国型】転居を伴う転勤あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | 【20代活躍中】 ＜必須＞ ・社会人経験のある方 ・TOEIC800点以上 ＜尚可＞ ・中国語・韓国語が堪能な方優遇 ・BPOまたはコンタクトセンター業界経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・法人営業経験のある方 ・企画・提案経験のある方 ・通訳・翻訳経験のある方 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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