【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【日本橋】経営企画～プライム上場・幅広い業務に携われる／残業20h・年休125日／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【日本橋】経営企画～プライム上場・幅広い業務に携われる／残業20h・年休125日／福利厚生◎


【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。
本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。

(1)予算編成・管理、管理会計業務
(2)会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議）
(3)株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成）
(4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
(5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等
(6)適時開示等の情報開示対応
(7)サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示）
(8)その他ガバナンスに関する各種業務

■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。
大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約100,230台（2024年3月末時点）、全国の拠点も141拠点（2024年5月1日時点）になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】