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正社員
掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
【香川/英語力を生かす】海外新規事業における販促／マーケティング業務※インド市場向け
◎インド市場における真空遮断器(VCB)の拡販プロジェクトに参加
◎新規事業に興味があり、英語力を活かしてグローバルに活躍したい方にオススメ！
◎新規事業(インドVCB拡販)における今後の展望
まずはインド市場に参入し、経験値を上げながらシェア拡大を図って参ります。弊社としてもインド市場はまだ未参入のため、実績拡大はまだまだこれからですが、一方で大きなやりがいを実感できる仕事であると認識しております！
【変更の範囲：会社の定める業務】
●配属先ミッション
受配電システム製作所における新規事業拡大に向けたマーケティングや企画、販促等、主に受注前活動を担当。
●業務内容
インド市場における真空遮断器(VCB)拡販に向けた、マーケティング、および新規顧客開拓、販促活動をお任せいたします。
<具体的には>
・VCB拡販に向けたマーケティング/市場調査
・MEI（Mitsubishi Electric India Pvt. Ltd.（三菱電機インド））と共同で、提携先盤メーカーの調査、VCBの提案、新規顧客開拓
・量産化に向け、社内設計部署と共同でVCBの仕様策定/製品化
<ご担当プロダクト>
・真空遮断器(VCB)
配電盤等で使用されている遮断器の一種であり、電気を安心安全に使用するためには必要不可欠な製品。高圧や特別高圧の配電設備に装備されることが多い。
電力業界(特に電圧の高い高電圧領域)においては、温暖化係数の高いSF6ガスを用いたガス遮断器がこれまで用いられてきたが、近年温暖化ガス排出量をゼロとすることができる真空遮断器が注目されている。
三菱電機は半世紀以上にわたり真空バルブ・真空遮断器を製造してきた経験・技術を保有しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて製品開発の加速を進めている。
●採用背景
受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。
今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業（スマート中低圧直流配電システム）の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 直近では転勤はございません ・出張：有 ※国内の場合は、頻度：１～２回/月、期間：１～２日/回 程度 ※海外の場合は、頻度：４～６回/年、期間：７～９日/回 程度 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は参考年収としてください。処遇については年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・30歳：540万円程度 ・35歳：800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(会社規定による) 家族手当：扶養家族がいる場合の手当有(会社規定による) 住宅手当：適応条件有(会社規定による) 寮社宅：適応条件有(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金前払制度選択可。また確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ペアを組んで教育いたします。 ＜その他補足＞ ■施設：保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院）、スポーツ施設 ■制度：住宅資金融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、給食費補助、社内製品分譲制度 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン／年間支給ポイントの範囲内で個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） ■出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：2日程度) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須：下記いずれかに該当する方 ・営業や折衝のご経験をお持ちの方(業界不問) ・マーケティング/事業企画のご経験をお持ちの方 ・海外営業のご経験をお持ちの方 ※英語力(TOEIC(R)テスト700点程)に関しては必要 ●求める人物像 ・新規事業に興味関心を持っており、意欲的に業務遂行いただける方 ・グローバルに活躍されたいという志向性をお持ちの方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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