【エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社】【品川・在宅勤務】社内SE／生成AI技術リーダー◇社内及びNTTグループ内と連携し生成AI活用推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【品川・在宅勤務】社内SE／生成AI技術リーダー◇社内及びNTTグループ内と連携し生成AI活用推進


■□大規模案件でキャリアアップ可能！マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□

■業務内容：
生成AIに関連する社内及びNTTグループ内組織と連携しながら、生成AIの活用を推進頂きます。
【変更の範囲：当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める業務】
■詳細：
◎生成AI関連の社内・グループ会社内における活動の旗振り役
・社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営
・グループ会社を跨ぐ生成AI関連グループの社内窓口、社内組織との橋渡し
◎生成AI技術に関する他組織支援の窓口
・生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する
・支援要望の受付けと調整
■魅力
・最新技術やトレンドに触れることができる。
・リモートで調査・検証業務が可能な環境を整備

■キャリアイメージ：
・組織マネジメント力、コミュニケーション能力を磨き、関連部署との連携を推進する。
・新しい技術を社内に展開し、他社との競争力を高めることで、会社の持続的な発展に貢献する人材を目指す

■当社の特徴：
当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しています。

■働き方：　
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】