【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【品川】従業員向け福利厚生保険の企画・運営（エキスパート）◇リモート／フレックス／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【品川】従業員向け福利厚生保険の企画・運営（エキスパート）◇リモート／フレックス／年休125日


～保険業界出身者多数活躍◎／組織の中核メンバーとして事業に貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み～

■業務内容：
主要顧客であるソニーグループに向けた団体保険の運営をご担当いただきます。将来的にはグループ外企業への外販にも取り組んでいく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
顧客企業の社員に向けた福利厚生保険制度の運営実務全般や販促企画（加入促進に向けた施策の検討・実施等のマーケティング）、関連サービスの新設及び制度構築をお任せします。
＜具体的な業務＞
・グループ社員／OB向けの制度、個別保険の企画、販売
・持株会、財形制度等の福利厚生制度に関する手続き
・貯蓄、年金、相続、住宅購入等に関する啓蒙活動
・社員向け不動産の斡旋　など

■業務補足：
社員向けの福利厚生全般の課題検討に関わり、真に社員のためになる保険をつくる・扱うことができる点が魅力であり、やりがいにつながります。また、介護支援・がんの保障オプション・長期休業補償など時代のニーズにあわせて新たな保険商品をアレンジします。

■組織構成：
保険ソリューション部サービス企画課：7名

■働き方：
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります）

■求める人物像：
資産形成やリスクマネジメント、保障制度設計に関する専門知識により、リーダーシップを発揮しながらチームやプロジェクトを牽引し、目標の達成（数値目標や新規保障制度の開発など）に導いていただくようなご活躍を期待しております。

■採用背景：
弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。

【チーム／組織構成】