正社員
≪あなたの希望で⾃由に案件を選べます！≫
⽉間案件数は15,000件以上！
案件情報はエンジニアに開⽰しており、あなたの経験やスキル、希望する勤務地などに合った案件を⾃由に選ぶことができます。
迷ったら担当営業に相談も可能。
数百⼈の参画サポート実績に基づき、適切なアドバイスをさせていただきます。
例えば…
◎Java経験を活かしてもっと⾼単価の案件に参画したい
◎Pythonも経験できる案件でスキルの幅を広げたい
◎リモートワークをしたい
◎要件定義や基本設計にチャレンジしたい など
担当⼯程は、プロジェクトにより要件定義や基本設計などの上流から製造（プログラミング）まで様々です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
≪平均年収172万円以上UPの実績！安⼼のキャリア設計も≫
営業は⼤⼿企業出⾝者であるため企業とのコネクションが強く、好条件な案件が豊富に揃っているのが特徴です！
代表の単価交渉⼒との相乗効果で年収アップの構造が確⽴しています。
また、エンジニア代表が、あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを個別設計。
効率的なキャリア形成と年収アップをサポートします。
【案件例】
■⾦融系webシステム開発（Java）
■業務システム開発（PHP/Laravel）
■AI関連新サービス開発⽀援（Python）
■銀⾏向けモバイルアプリ開発（Kotlin）
■IoT関連シェアリングサービス開発（Vue.js/TypeScript）
■オンラインイベントツール開発（React） など
★その他にも多数の案件があり、⾃由に選べます！
【単価交渉成功率100％！必要なスキルも明確化】
エンジニア時代に単価150万円以上を実現した代表が、あなたの技術⼒やスキルにふさわしい単価を交渉！
スキルシートを顧客⽬線でブラッシュアップし、技術⼒に対して正当な単価を提⽰するため、納得感のある単価でプロジェクトに参画できます。
実際に、3年で単価60万円から121万円へとアップした実績も！
【単価アップで給与・賞与額が即わかるシステムを導⼊済み】
社内に計算ツールを導⼊しており、エンジニアは⾃分の単価がアップした時に⽉給や賞与がどう変わるのかを
すぐに確認することが可能です。
「今より単価が5万円⾼い案件に1年間⼊ったら、⽉給が3万9,000円上がる」といったように⾃分の将来の収⼊が
はっきりわかるので、キャリアプランやライフプランが⽴てやすくなります。
社内には単価早⾒表（社外秘）があり、「あと10万円単価を上げるために何が必要か」も分かるので、
単価アップに向けた努⼒もしやすいのが特徴。
もちろん「今後1年は収⼊が下がってもいいのでゆったり働きたい」など、⾃分の希望で決められます！
【身につくスキル・キャリアパス】
■QA制度・勉強会あり
Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、いつでも気軽に経験豊富な技術指導者からのサポート・相談ができる環境を整備。
社員からは「⼈柄が良く親⾝に聞いてくれる／的確なアドバイスをしてくれ参画後も安⼼して働ける」との声が上がっています。
■個別キャリアパス設計
元エンジニアの代表が「フロントエンド、バックエンド、設計、要件定義、コミュニケーション、マネジメント」の6つの指標から多⾓的に分析。
あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを設計し、効率的なキャリア形成と年収アップを実現します。
ポイント1≪転職者の平均年収アップ額は172万円！≫ 望む“収⼊”から逆算して技術を磨き、キャリアを築こう
「エンジニアのあなた、こんな悩みありませんか？」
・案件の単価が上がらない…
・キャリアアップの道筋が見えにくい…
・大規模環境で働くチャンスが少ない…
もし1つでも当てはまるなら、ノンズであなたのキャリアを変えてみませんか？
「ノンズ」は、エンジニアが納得して働ける環境を提供しています。
単価交渉力、キャリア設計、参画後のサポートに力を入れており
入社後には年収が平均172万円UP！当社で年収UPできる理由を3点ご紹介！
1. 明確なキャリア設計！
「ノンズ式キャリア支援制度」によって、エンジニアのキャリアを
6つの指標で多角的に分析。単価150万円の案件に参画した経験のある代表が
あなたに最適なキャリアパスを提案し、効率的に年収アップを実現します。
2. 大企業との高単価案件！
取引先はIDOM（ガリバー）や日本総研、SHIFTなど大企業が中心。
営業力に強みがあり、大手出身の営業担当が好条件の案件。
交渉力で高単価案件が揃っているため、
年収アップの仕組みがしっかり整っています。
3. 独自の給与設計システム！
入社後は、社内の単価早見表を使って、
スキルアップによる給与の上げ方を明確に！
自分の成長が見える環境で、キャリアを築くことができます！
ポイント2年収200万円以上UP！家族のためにお⾦を使えるようになった
当社の魅⼒は待遇が良く、さらに代表⾃⾝がエンジニアとして⾼
い実績を持っており、技術的な指導やキャリアサポートを受けら
れる点です。前職では納得のいく収⼊が得られなかったのです
が、当社へ転職したことで年収が200万円以上増えて、家族のた
めにお⾦を使えるようになりました！また、代表から体験談を聞
いたり、アドバイスをもらうことで成⻑スピードを各段に上げる
ことが可能です。業務効率化をはかるコツなど、学べることが多
く、ノンズを選んでよかったと感じています。
ポイント3様々な経験を積み、いずれはPL・PMを⽬指したい
以前勤務していた会社は案件を選ぶことができず「もっと様々な
経験を積んで将来のキャリアを築いていきたい」とノンズへ転職
しました。当社は完全に案件選択が⾃由で、営業もエンジニアの
希望を尊重して案件を探してくれます。現在はまだ経験が浅いので
すが、ゆくゆくはPLやPMへとステップアップし、後輩をマネジメ
ントできるようなポジションを⽬指したいと思っています。代表
も営業も、エンジニアのことを第⼀に考えてくれるので、当社でな
らきっとやりたいことが実現できると思います！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で深く印象に残ったのが、代表・野々下氏の“市況感”の鋭さ。自身もエンジニアとして単価150万円以上の案件に参画した経験から「単価100万円の案件に参画する方法は1つではありません。当社ならその人に合ったやり方、今後のトレンドも踏まえたやり方を提案し、その実現をサポートできると思います」と自信をのぞかせる。
といってもやみくもにスキルアップや単価アップを目指す必要もない。案件は全て開示しており、エンジニアは「この案件に入りたい」と思えば面談を受けることができる。ノンズでならあなた自身のライフステージに合わせて「収入を増やしたい」「今は少しペースを落として働きたい」など、多様な働き方を実現できそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 ⽉7時間未満と少なめなので、趣味を楽しんだり家族との時間を⼤切にしたりしながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪引越し補助10万円！地⽅から上京したい⽅もぜひご応募ください≫ ⾃宅でのリモートワーク、または東京・神奈川・千葉・埼⽟などのお客様先での勤務 ■東京オフィス 東京都千代⽥区麹町2-5-1 半蔵⾨PREX South 2F ★本社への出勤なし（社内業務はWebで全て完結します） ★転勤はありません |
| 交通 | 東京メトロ半蔵⾨線「半蔵⾨駅」（出⼝2）徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」（出⼝1）徒歩4分 東京メトロ半蔵⾨線・南北線・有楽町線「永⽥町駅」（出⼝9b）徒歩8分 |
| 給与 | ≪転職者平均172万円の年収アップ≫ ⽉給30万円〜100万円＋賞与 ★経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ★上記⽉給は固定残業代⽉30時間分（⽉5万7,000円〜）を含みます。超過分は追加⽀給します。 ★試⽤期間3ヵ⽉（雇⽤形態や待遇は同じです） ★中途社員の98％が平均172万円の年収アップを実現！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪年収アップの実例≫ ■バックエンドエンジニア 20代中盤 年収約300万円→年収約500万円/経験3年 ★前職から年収200万円UP ■バックエンドエンジニア 20代後半 年収約400万円→年収約550万円/経験4年 ★前職から年収150万円UP ■フルスタックエンジニア 20代後半 年収約450万円→年収約600万円/経験5年 ★前職から年収150万円UP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪⾼単価が実現できる理由≫ コスト削減や単価交渉、効率的な管理ツールの活⽤などにより、 利益をできるだけエンジニアに還元する仕組みを作っています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■服装⾃由 ■テレワーク・在宅OK（案件により異なります） ■社内サークル活動費補助 ■技術書購⼊補助 ■資格取得⽀援制度（受験費⽤、参考書代） ■資格報奨⾦⽀給（基本情報技術者、応⽤情報技術者、CCNAなど） ■引越し補助10万円（社内規定あり） ■友⼈紹介制度（リファラル制度） ■副業OK（⼀部規定あり） ■独⽴⽀援制度 ■エナジードリンク⽀給（社員の声より導⼊しました！） ■本社オフィス内禁煙（プロジェクト先により異なります） ★今後、資格取得⽀援や福利厚⽣などをより充実させていきます！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休⽇130⽇以上！＞ ■完全週休2⽇制（⼟⽇祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※現場カレンダーにより変動します。 ■有給休暇 初年度は「⼊社時に3⽇+半年後に7⽇」で合計10⽇ 就業3年で休暇3⽇付与（以降3年経過ごとに3⽇付与） ■バースデー休暇（1⽇） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■⽣理休暇 ★有給休暇を取得しやすい環境です！ |
募集背景
エンジニアとして⽉単価150万円の案件に参画した経験も持つ代表の「公正な評価や報酬を得られる会社を作りたい」という想いから⽣まれたノンズ。平均年齢32歳と勢いのある当社で望む年収、キャリアを実現したいエンジニアを募集します！
| 応募資格 | ≪経験1年程度の⽅、運⽤保守のみの経験者も歓迎！≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの⽅（プログラミングができる⽅を想定しています） ■学歴不問 ★⾔語や⼯程、年数等は不問！「COBOLからスキルチェンジしたい」という⽅もOK！ ≪こんな⽅にピッタリの会社です≫ ◯⾃分に対する評価や待遇に不満があり、もっと待遇アップを実現したい⽅ ◯リモートをはじめ、⾃由度の⾼い働き⽅をしたい⽅ ◯地⽅にいながら、様々な案件にチャレンジしたい⽅ ◯エンジニアとしての市場価値を⾼めて、⾃分の⾃信を持ちたい⽅ ◯ワークライフバランスを⼤切にしたい⽅ ◯フリーランスにいつかなりたい⽅ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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