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契約社員
あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。
★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は1,500～2,000社！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！
★わがまま、伝えてもらってOKです！
『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』
『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』
『新しい技術にチャレンジしたい』
『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』
…など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。
-+-+-+ アサイン方法 -+-+-+
▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介
（給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など）
▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介）
▼参画する案件を確定
▼案件参画後も定期的にフォロー
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS)
■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android)
■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C)
■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET)
■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋)
■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) など
また、下記のようなインフラ案件も多数あります！
□官公庁NW設計・構築
□某大手メーカー向け仮想環境移行
□フリマサイトクラウド環境構築
□スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築
【【プライベート重視OK】家族との時間も大切にできます！】
★残業月平均10h以下
★年休125日～＆土日祝休み
★リモート率95％！フルリモートあり
★服装・髪色・ネイル自由
★失恋休暇や推し休暇、サプライズ休暇など多彩な制度あり
★入社初日に有給付与
★副業OK など
代表自身がママであるからこそ、仕事と子育ての両立への理解がある当社では、有給を消化せずに学校行事の参加時に休暇を取得できたり、時短勤務を活用できたりと、育児にも専念できる体制を整えています！その他にも、「子どもが熱を出すことが多くて、急な休みが増えるかも」といった場合は、1時間前に有給を取れるようにクライアントに交渉するなど、徹底してエンジニアを守ります。
【【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！】
エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！
・本社をレンタルオフィスにして経費を削減
・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ
・無駄な帰社日なし
・フルリモートで賃料削減 など
ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！さらに、資格取得時には資格手当も支給！「未経験の言語に挑戦してみたい」といったご希望がある方も、スキルチェンジをしながらプロジェクトに参画することができます。
また、今後は、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を無料で受講できるように導入予定です◎
ポイント1■月40万円～ ■還元率83％ ■残業月10h以下 ■年休125日 年収も、案件も、働き方も思うがままに！
■□当社へ入社後、年収平均178万円UP□■
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社員への還元を第一優先にしている当社では、
ムダなコストを抑えて、還元率83％を実現！
＜先輩の事例[1]＞
★前職年収320万円⇒当社年収500万円で【年収180万円UP】
前職では還元率が低く、月給23万円。
当社へ入社後は【還元率83％】＆【案件単価65万円】で年収UP！
＜先輩の事例[2]＞
★前職残業月40時間⇒当社残業月6時間
自分の時間が取れるようになり、プライベートが充実♪
さらに、前職年収400万円⇒当社年収560万円で【年収160万円UP】を実現！
■□ユニークな福利厚生あり！自分らしく働ける□■
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代表自身がママということもあり、
全社員が働きやすいと感じられる環境作りを徹底。
リモート率95％の当社では、
「フルリモート」「リモート＆出社」「残業なし」など、
100％希望にあった働き方を実現できます。
さらに、当社ならではの待遇もご用意しています。
・入社初日に有給付与
・失恋休暇や推し休暇あり
・出産・入学祝金支給
・入社初日に有給付与
・サプライズ休暇
（友人や家族にサプライズしたい時に取得可）
・食事サポート制度
・副業OK など
当社で、新たなキャリアをスタートさせてみませんか？
ポイント2すべてのエンジニアが開発を楽しめるように。（代表：池田）
現状はSES事業を伸ばしていますが、将来はスタートアップ企業の社内SEをお任せいただける会社を作っていく予定です。そのため、エンジニアのキャリアの幅を広げられることも魅力の一つ。未経験の領域にチャレンジしたい方も歓迎しています！
また、社員には「家族のために稼ぎたい」「家族と過ごす時間を優先したい」といったことも遠慮なく伝えてほしいです。私自身も2児の母なので、子育ての大変さがわかります。しかも、仕事と両立するのって本当に大変なんです。子どもの急な発熱や保育園のことなどにも理解がありますので、何でも相談していただいて構いません。必要であれば、プロジェクト先とも交渉します。
ポイント3社員同士はもちろん、代表とも距離が近いからこその働きやすさ
代表自身が社員とコミュニケーションをとることを大切にしている当社では、プロジェクト先での様子を定期的にヒアリングしています。困ったことがあれば都度フォローしていきますので、プロジェクト参画後も、いつでも電話やオンラインツールで相談OK！また、「帰社」というシステムをなくしており、自由度が高いこともポイント。だからといって、社員同士の関わりが少ないことはなく、息抜きに趣味の話や子どもの話などで盛り上げることもあります！物腰柔らかく思いやりのある社員ばかりで、コミュニケーションが取りやすい会社です◎
ポイント4取材担当者より
今回取材に参加してくださったのは、代表の池田さんと採用担当の社員さんだった。社員さんの「風通し良く、仲が良い社風が魅力」という言葉どおり、取材は、とても穏やかな雰囲気で進み、時には笑いも。社員さんから親しまれる池田さん自身が2児の母ということもあり、「どんな保育園を利用するのがよいのか」といったプライベートのことも相談できるそうだ。また、「働き方を改善したい」「スキルに見合った給与がほしい」という理由で、同社へ入社を決めたエンジニアたちが、実際にリモート勤務や年収アップを叶えているとのこと。社員それぞれが理想とするキャリアを実現できることが何よりの魅力だと感じた。今なら面接1回で、池田さんが担当する。ぜひ一度、会ってみてはいかがだろうか。同社なら、あなたのキャリアに寄り添ってくれるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックス案件もあります ※プロジェクト先によって異なります 【残業について】 月平均10時間以内です。残業時間は現場により多少異なりますが、案件参画前から平均稼働時間や残業時間を事前にヒアリングした上で、アサインしています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート率95％！フルリモートあり ★下記エリアを中心とするクライアント先または自宅 ★帰社日なし 【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川 【関西】大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【九州】福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島 ※本社：東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F（最寄り駅：「銀座一丁目駅」より徒歩2分） ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先によって異なります |
| 給与 | ★当社に転職した社員は年収平均178万円UP ★入社時から受注単価の83％を給与として還元 ■月給40万円～90万円＋賞与＋各手当 ＜給与テーブルを完全公開＞ ・還元率＝給与（69.56％）＋会社負担社保（10.43％）＋交通費及び待機時給与（3％） ・単価に対しての年収をすぐに確認できます！ https://docs.google.com/spreadsheets/d/1eL8zWHzbtglcAoft2jaHd94XdzMsQU3A4KWxHLmNv6c/edit#gid=440383736 ＜先輩の年収例＞ ■年収570万円（年収170万円UP・20代女性・経験3年半） ⇒希望業界でのPMO・テスター案件に参画 ■年収660万円（年収360万円UP・30代女性・経験4年） ⇒高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します ※上記給与には、固定残業代（30時間分／7万1,000円～15万7,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※待機時も月給100％支給します ※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） 【実際の給与例】 ■年収540万円（年収300万円UP・20代男性・経験2年半） ⇒要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画し年収も大幅UP ■年収684万円（年収154万円UP・30代男性・経験5年半） ⇒地方からフルリモートで参画 ■年収800万円（年収200万円UP・40代女性・経験20年） ⇒当初の目的であった給与UPを叶えつつ、リモート勤務で家族との時間が自然と増えて気持ちにも余裕ができた ■年収982万円（年収166万円UP・40代男性・経験15年） ⇒体調を崩すほどの激務だった前職から、17時台退社＆残業10h以下に労働環境が改善 【賞与について】 賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■資格支援制度（資格試験受験時、受験料の全額を補助 ※条件あり） ■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円支給） ■書籍購入手当 ■副業OK ■独立支援制度 ■出産時祝金支給 ■時短勤務制度 ■入学祝金支給 ■花粉症手当 ■食事サポート制度 ■鎮痛剤補助（月1回鎮痛剤購入費1,000円まで補助／領収書提出必須） ■服装・髪型・ネイル自由 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■勤続皆勤賞制度 ■健康サポート制度（インフルエンザ予防接種一部補助） ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当 ■屋内禁煙（プロジェクト先による） ★【確定拠出年金制度】や【オンラインの研修システム「Udemy」無料受講】など、新たな制度も導入予定！「もっとこうしてほしい」という意見も大歓迎です。より一層働きやすい会社にしていきます。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上 ★1週間以上の連休取得OK ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社初日に付与） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■学校行事休暇（年2日） ■失恋休暇 ■推し休暇 ■サプライズ休暇（プロポーズや友人、家族にサプライズしたい時などに取得可） ■マタニティー通院休暇（月1回妊婦検診のために取得可） |
募集背景
★typeに初掲載★
IT業界での営業経験を持つ代表・池田が、「男女も子育て中も関係なく、エンジニアそれぞれが適性に評価される環境を作りたい」と2023年5月に設立。「希望の案件を獲得」「還元率83％」などエンジニアファーストの環境を実現しています！今回は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することにしました。
| 応募資格 | ★Web面接1回！即日内定も可能です★ ■学歴不問 ■エンジニアとしての実務経験1年以上 （開発・インフラ・技術・工程など不問） 「通院のために一度エンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」など ブランクがある方や制約がある方も、 一度お話しできればと思っていますので、お気軽にご応募ください◎ 「会社都合のアサインばかりで、思うようにスキルアップできていない」 「最先端技術で開発してみたい」 「配属後のフォローがなく、困ることが多い」 「プライベートの時間をしっかり確保したい」 といった方も大歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記の使用スキルや経験があれば活かせます！ ・Python、Perl、PHP、Ruby ・Java、C#、VB.NET、COBOL ・JavaScript、Vue.js、Unity、JVB.NET 【過去の採用例】 20代～40代の社員が活躍中！直近では、仕事と子育ての両立を叶えるためにキャリア復帰した女性エンジニアが入社しました◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F |
| 事業内容 | ＼キャリアもプライベートも大切にできる働き方を！／ ★年収平均178万円UP！還元率83％ ★月給40万円～＋賞与あり ★土日祝休み＆年間休日125日～ ★1週間以上の連休OK ★リモート率95％！フルリモートあり ★残業月平均10時間以下 ★取引先1,500～2,000社！100％希望の案件を選択 ★学校行事休暇や失恋休暇など多彩な休暇あり ★帰社日なし＆副業OK 【事業内容】 ■SES事業 ■スタートアップ支援事業 ■スタートアップ特化型プロダクト開発支援事業 ■ソフトウェアシステム開発事業 ■ITコンサルティング事業 ★スタートアップ特化技術認定★ 先進技術を用いた開発を上流工程から下流工程まで、クライアント企業に寄り添って共同開発します。（2024年4月認定：経済産業省） |
| 代表者 | 代表取締役 池田 好夏 IT業界での営業経験を経て当社を設立。2児のママとして、仕事と育児に奮闘中！ |
| URL | https://www.neuealle.com/ |
| 設立 | 2023年5月25日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名（2024年10月現在／月平均5〜7名入社） 【男女比】 6：4（男：女） 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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