【株式会社MIRAIt Service Design】インフラエンジニア◆前給UP保証あり◆リモート8割&フルリモート有◆上流案件9割◆有名企業と多数取引（正社員）

◆プライム一次請け案件9割
◆上流案件9割
◆大手クライアント案件が多数
◆基本はチームでアサイン

当社と直取引を行うプライム上場企業をはじめとした大手クライアントのインフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築・運用・保守をメインでお任せします。希望や経験、スキルによっては当社のDX関連案件に参画していただく可能性もあります。

≪案件について≫
大手企業を中心とした、金融系や公的機関など幅広い業界とのお取引があります。プライム一次受け案件が9割でほとんどが上流案件であるため、希望すれば徐々に上流スキルも高めていける環境です！

≪アサインについて≫
代表も元エンジニアであり、エンジニア主体の会社づくりを徹底。先端技術を用いた案件や自社サービス案件など、まずはどんな案件にチャレンジしたいか、どんなスキルを身につけたいかといった希望をしっかりヒアリング。最大限納得感のあるアサインを実現します！

★「開発業務執行委員会」を設置
ベテランから若手まで幅広く現場から意見を発信できるような組織を運営中。
現場の声から、新しい自社サービスが生まれたことも！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
《自社サービスをご紹介》
◆日中間ネットワーク構築パッケージ『MIRAIt Network』
日中の拠点間をスムーズに接続するための独自クラウドネットワーク

◆顔認証システム『Face360』
AI技術によりイベントなどでの入退出者を自動識別、温度センサーも搭載

◆オープンソースのERPパッケージ『Odoo』
世界70ヶ国以上、500社以上が導入している業務アプリケーションスイートです。

【案件例】
＜様々な業界の大手企業様と多数取引！＞
例）伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、楽天グループ株式会社、日本電気株式会社(NEC）、プリマハム株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、KDDI株式会社、東芝デジタルソリューションズ 株式会社、ソフトバンク株式会社、GMOインターネット株式会社、富士通株式会社、明治安田生命保険相互会社、フォルクスワーゲン株式会社、三菱総研DCS株式会社　等

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
＜AWSネットワーク移行＞
【概要】既存オンプレ環境からAWSへのNW移行
【環境】F5/BIG-IP LTM VE・Cisco/ASA・Direct Connect
【技術】AWS
【作業範囲（フェーズ）】要件定義、基本設計、詳細設計、移行設計、構築、テスト

＜仮想基盤リプレイス＞
【概要】既存仮想基盤からのリプレイス・ハイパーコンバージドインフラ製品へのリプレイス
【環境】：HPE/SimpliVity、DL360
【OS】RHEL7/VMware vSphere 6.5
【NW機器】F5/BIG-IP LTM VE/Cisco/Nexus5000シリーズ　　　　　　　　　　　　　　　　　
【技術】VLAN、VPC、HSRP
【Web】Apache
【DNS】BIND・Rapid DR
【作業範囲（フェーズ）】要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト



【前職給与UPを保証！約7割の先輩社員が20%UPを実現しています！】
＜給与UP事例をご紹介＞
《経験浅めの若手層》
◆前職年収350万円→当社年収420万円
◆前職年収330万円→当社年収400万円

《ベテラン層》
◆前職年収660万円⇒当社年収800万円
◆前職年収980万円⇒当社年収1200万円

エンジニア主体の会社づくりを行っているため、スキルを正当に評価。
転職後に収入が下がることはなく、大幅アップを実現しやすい環境です。
前職と比べて4割以上も収入が上がった社員や、
中には、30代で年収1000万円を超えているエンジニアもいます！

今のあなたに適正な案件でスキルを磨けるので、
実績を積んでいけば自然と収入アップにもつながります◎

【リモート併用約8割・フルリモート案件あり！】
週2出社、週3リモートなど、
ハイブリッドの働き方をしている先輩社員が全体で8割ほど。
中にはフルリモート案件もございます。
通勤の機会が少ない分、ストレスフリーに働ける環境です！
また、社内ツールにMicrosoftの『teams』を使用。
社員同士のコミュニケーションも盛んです。
リモートワーク中でもすぐに質問しやすいのでご安心ください◎

＼ワークライフバランスも抜群です／
◆有給消化率90%
◆産育休取得実績あり
◆子育て社員活躍中
◆5日以上の連休取得OK
◆男性の育休取得実績あり