【株式会社ギグー】インフラエンジニア★リモート率84%&前職年収UP保証！★年休126日★残業月平均8h★毎年還元率1%UP★（正社員）

ポイント1ギグーの『新しい世界』へようこそ。 インフラエンジニアの可能性を無限に高めます！

サーバ・ネットワーク・DB・セキュリティなど、インフラ領域で長期的にキャリアアップしながら、理想的なエンジニアライフを充実させたい方は必見です。

当社では、エンジニア一人ひとりの希望に応える多様な案件と働き方、将来のキャリアパスをご用意！

その結果、
☆案件選択制×単価連動型の制度を導入
案件の単価を含む情報を全て開示しており、自身で案件をお選びいただけます。単価からの還元額や計算式も明確に開示することで、あなたが正当に評価される仕組みづくりを推進します！

☆業界最高水準還元率74%～90%
案件の単価から還元率74%で給与を算出しております。
リーダー手当や、スキルや頑張りに応じてインセンティブもつくので、多い人だと還元率90%以上のエンジニアも！

☆リモート率84%／平均残業時間8.0h未満
内フルリモートの案件率が67%と、全国どこでも活躍できます。「フレックスorフルフレックス」案件も多数あり☆平均残業時間も8.0h未満となっており、ホワイトな働き方を実現。ワークライフバランスを保ちつつ、スキルアップできる環境を整えています！

あなたが描いているキャリアプランをぜひ、面談にてお聞かせください！

ポイント2給料倍増で休みも大幅アップ！ゆとりができました。

【Tさん（2022年入社）】
入社前はアルバイトをしつつ、副業でWeb開発の仕事をしていました。そのため雇用や収入が不安定で、なおかつ土日も含めてフル稼働していたことから、もっとエンジニアとして安定した収入やキャリア、働き方ができる環境を求めて当社へ。
入社後は土日を含めてしっかり休めますし、残業も全くありません。にもかかわらず、給与は前職比で倍増！まさにいいことずくめです。今はクライアント向け自社ＷＥＢサービスのプラットフォーム開発を担当。「フルリモート／フルフレックス」なので、効率よく業務を進めてプライベートもスキルアップの時間に充てるなど、有意義に過ごせています。

ポイント3未経験からいきなりPMへ！様々な案件でキャリアを積めます。

【Yさん（2022年入社）】
私は前職、営業をしていてエンジニア経験があまりありませんでしたが、入社後アサインされたのが「受託開発案件のPM」でした。代表が一緒に入ってサポートしてくれましたが、いきなりPMを担うのは大変でしたね。でもその時の経験が今、担当しているBtoBのWEBアプリ開発において大いに生かされています。
当社の魅力は、まさにこのような入社1年目からでも、様々な案件にチャレンジして経験を積めること。さらに社内のメンバーをはじめ、クライアントとも良好な関係を築いているので、気持ちよく仕事ができるのもありがたいですね。

ポイント4取材担当者より

「HELLO NEW WORLD」をコンセプトに、エンジニア一人ひとりの実力を最大限発揮できることと、長期的に成長＆キャリアアップできる「新しい環境づくり」にチャレンジしているのが、今回ご紹介した株式会社ギグー。
2024年6月から新代表になった上田さんのお話からは、エンジニア一人ひとりの個性や思いを尊重したい、という真摯な思いがひしひしと伝わってきました。
最近では賞与を年1回から年2回の支給に変更するなど、待遇や制度、福利厚生などの環境改善を積極的に推進しています。
高いリモート率や還元率をはじめ、豊富な案件の中から理想の待遇・働き方・技術・ポジションや多彩なキャリアパスを自由に選択できることや、将来は受託・自社サービスの開発、そして独立も支援するなど、エンジニアファーストの経営方針や理念を強く実感しました。