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正社員
≪案件選択制度を導入しているからあなたの希望の案件を選べます!≫
⽉間案件数は15,000件以上!
「どれが良いのかよくわからない」を無くすため、あなたの経験やスキル、
希望する勤務地などに合った案件を平均30〜40件ピックアップして案件を開示。
希望した案件でエントリー、オファーを貰った案件の中から自由に参画先を選択できます。
迷ったらキャリアデザイン支援担当者(大手PM経験者)営業に相談してください!
数百⼈の参画サポート実績に基づき、適切なアドバイスをさせていただきます。
例えば…
◎クラウド環境にも挑戦していきたい
◎運用保守経験を活かして設計・構築など上流工程に挑戦したい
◎スキルに応じた報酬を得たい
◎リモートワークの割合を増やしたい
◎PM・PMOとして活躍したい など
≪平均年収172万円以上UPの実績!キャリア設計もお任せ下さい≫
営業は⼤⼿企業出⾝者であるため企業との繋がりが強く、好条件な案件が豊富に揃っているのが特徴。
代表の単価交渉⼒との相乗効果で年収アップの構造が確⽴しています。
また、代表とキャリアデザイン支援担当者が、
あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを個別設計。
効率的なキャリア形成と年収アップをサポートします!
【案件例】
■大手エンタメ企業向け上流インフラ案件(AWS)
■パブリッククラウドセキュリティ監視案件(AWS)
■大規模システム刷新に伴うクラウド移行案件(Azure)
■保険会社向けDB設計構築案件
■某大手自動車メーカーインフラ構築案件 など
★その他にも多数の案件があり、自由に選べます!
【あなたのスキルを最大限活かす!納得単価で輝けるプロジェクトへ】
3年で単価60万円から121万円へ、さらに150万円以上を達成した実績を持つ代表が、あなたの価値を最大化します!
代表の実体験をもとに、あなたの技術力やスキルに見合う最適な単価を徹底的に交渉、
スキルシートは顧客目線で丁寧にブラッシュアップ、魅力的な「武器」に仕上げることで
納得のいく単価でプロジェクトに参画可能。あなたのスキルが最大限輝く舞台をご用意します!
【働きやすさも入社理由の1つ。】
■年休130日!5日間以上の連休取得もOK
■月残業7h未満と営業がしっかりとフォロー
■フルリモートOK!地方に在住する社員も
■上京支援あり!新しいスタートを応援
■社内交流も活発な環境
■エンジニアをサポートする専任部署を設立
また、実際にエンジニアの意見から福利厚生が実現したことも!
こんな福利厚生を実現したい!などあなたの意見がそのまま反映されるので
理想の働き方をあなた自身が一緒に作っていきましょう!
【身につくスキル・キャリアパス】
案件数が多いからこそ、キャリアパスはあなた自身が作るもの。
「フルスタックとして活躍していきたい」
「フルリモートで成長していきたい」
「マルチクラウド環境やSREにも挑戦していきたい」など
身に付くキャリアパスはあなたが目指すエンジニアとしての理想像によって変わります!
【入社後の成長サポート】
■QA制度・勉強会あり
Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、いつでも気軽に経験豊富な技術指導者からのサポート・相談ができる環境を整備。
社員からは「⼈柄が良く親⾝に聞いてくれる/的確なアドバイスをしてくれ参画後も安⼼して働ける」との声が上がっています。
■キャリアデザイン支援
エンジニア出身の代表・キャリアデザイン支援担当者(PM経験者)が6つの指標から
現在のスキルを多⾓的に分析・可視化。
理想の将来像から逆算し、希望に合った最適なキャリアパスを設計します。
短期的な成長だけでなく、中長期的なキャリア形成も当社にお任せください!
ポイント1エンジニア主体の働き方を実現!最適な案件と成長環境を提供
ノンズは、代表自身がエンジニアとして月単価150万円の案件に参画した経験を持ち、"公正な評価と適正な報酬が得られる会社をつくる"という想いから誕生しました。だからこそ、これまで以上に自由で納得感のある働き方を実現!
■専任担当があなたの成長をサポート
エンジニア専用のキャリアデザイン支援窓口を設置し、
大手PM経験者があなたの経験や希望を細かくヒアリング。
「収入を上げるためにまず必要なことは?」
「どんなスキルを伸ばせばいいのか?」
「現場での上手い立ち回り方を教えて欲しい」
などの悩みに寄り添い、PM経験者だからこその視点で具体的なアドバイスを提供します!
■豊富な案件からベストな選択を
常時15,000件以上の案件があり、開発、インフラ、クラウド、PMOなど
多彩なプロジェクトに参画可能。
経験を活かしながら新たな分野へ挑戦することもでき、
理想の働き方を見つけられます。
■エンジニア視点での正当な評価と報酬
代表自身が現役エンジニアだからこそ、市場価値に見合った適正な報酬と評価を徹底。
スキルに応じた案件選びや、さらなる成長につながるプロジェクトへの
アサインも可能です。経験を活かしながら収入アップを目指せます!
ポイント2様々な経験を積み、いずれはPL・PMを⽬指したい
以前勤務していた会社は案件を選ぶことができず「もっと様々な
経験を積んで将来のキャリアを築いていきたい」とノンズへ転職
しました。当社は完全に案件選択が⾃由で、営業もエンジニアの
希望を尊重して案件を探してくれます。現在はまだ経験が浅いので
すが、ゆくゆくはPLやPMへとステップアップし、後輩をマネジメ
ントできるようなポジションを⽬指したいと思っています。代表
も営業も、エンジニアのことを第⼀に考えてくれるので、当社でな
らきっとやりたいことが実現できると思います!
ポイント3年収200万円以上アップ!家族のためにお金を使えるように!
当社の魅力は待遇が良く、さらに代表自身がエンジニアとして高い実績を持っており、技術的な指導やキャリアサポートを受けられる点です。前職では納得のいく収入が得られなかったのですが、当社へ転職したことで年収が200万円以上増えて、家族のためにお金を使えるようになりました!また、代表から体験談を聞いたり、アドバイスをもらうことで成長スピードを各段に上げることが可能です。業務効率化をはかるコツなど、学べることが多く、ノンズを選んでよかったと感じています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で深く印象に残ったのが、代表・野々下氏の“市況感”の鋭さ。自身もエンジニアとして単価150万円以上の案件に参画した経験から「単価100万円の案件に参画する方法は1つではありません。当社ならその人に合ったやり方、今後のトレンドも踏まえたやり方を提案し、その実現をサポートできると思います」と自信をのぞかせる。
といってもやみくもにスキルアップや単価アップを目指す必要もない。案件は全て開示しており、エンジニアは「この案件に入りたい」と思えば面談を受けることができる。ノンズでならあなた自身のライフステージに合わせて「収入を増やしたい」「今は少しペースを落として働きたい」など、多様な働き方を実現できそうだ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間) ★プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 月7時間未満と少なめなので、趣味を楽しんだり家族との時間を大切にしたりしながら働けます! 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ≪引越し補助10万円!地⽅から上京したい⽅もぜひご応募ください≫ ⾃宅でのリモートワーク、または東京・神奈川・千葉・埼⽟などのお客様先での勤務 ■東京オフィス 東京都千代⽥区麹町2-5-1 半蔵⾨PREX South 2F ★本社への出勤なし(社内業務はWebで全て完結します) ★転勤はありません <先輩の居住地例> ・北海道 ・秋田 ・岩手 ・新潟 ・宮崎 |
交通 | 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」(出口2)徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」(出口1)徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」(出口9b)徒歩8分 |
給与 | ≪転職者平均172万円の年収アップ≫ 月給30万円~100万円+賞与 ★経験・スキルを考慮の上、優遇します ★案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します ★上記月給は固定残業代月30時間分(月5万7000円~)を ★試用期間6ヵ月(雇用形態や待遇は同じです) ≪年収アップの実例≫ ■ サーバエンジニア 20代中盤 年収約350万円→年収約470万円/経験3年 ★前職から年収120万円UP ■ ネットワークエンジニア 20代後半 年収約380万円→年収約520万円/経験4年 ★前職から年収140万円UP ■ クラウドエンジニア 30代後半 年収約550万円→年収約770万円/経験12年 ★前職から年収220万円UP ≪高単価が実現できる理由≫ コスト削減や単価交渉、効率的な管理ツールの活用などにより、利益をできるだけエンジニアに還元する仕組みを作っ ています! |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■服装自由 ■テレワーク・在宅OK(案件により異なります。) ■社内サークル活動費補助 ■技術書購入補助 ■資格取得支援制度(受験費用、参考書代) ■資格報奨金支給(基本情報技術者、応用情報技術者、CCNAなど) ■引越し補助10万円(社内規定あり) ■友人紹介制度(リファラル制度) ■副業OK(一部規定あり) ■独立支援制度 ■エナジードリンク支給(社員の声より導入しました!) ■本社オフィス内禁煙(プロジェクト先により異なります) ★今後、資格取得支援や福利厚生などをより充実させていきます! |
休日・休暇 | <年間休日130日以上!> ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※現場カレンダーにより変動します。 ■有給休暇 初年度は「入社時に3日+半年後に7日」で合計10日 就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与) ■バースデー休暇(1日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ★有給休暇を取得しやすい環境です! |
募集背景
エンジニアが公正な評価と適正な報酬を得られる会社を目指し誕生したノンズ。営業や育成のプロが支え、1年間で社員数40名の入社と急成長を実現。あなたのスキルを正当に評価し、望む年収とキャリアを手に入れませんか?成長を続ける当社で、新たな未来を共に築くエンジニアを歓迎します!
応募資格 | ■インフラエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの⽅ ■学歴不問 ★⼯程、年数等は不問! ≪こんな⽅にピッタリの会社です≫ ◯もっと待遇アップをしたい方 ◯エンジニアとしての市場価値を高めたい方 ◯中長期的にも成長していきたい方 ◯リモートをはじめ、⾃由度の⾼い働き⽅をしたい⽅ ◯地⽅にいながら、様々な案件にチャレンジしたい⽅ ◯ワークライフバランスを⼤切にしたい⽅ ◯フリーランスにいつかなりたい⽅ |
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