正社員
◆豊富な案件からあなたの希望に沿って自由に選択可能！
当社に寄せられる案件数は月間15000件以上！
・【言語】多すぎても選べないを無くすため平均30件～40件をご紹介！
・【担当フェーズ】要件定義／設計／開発／運用／保守など全フェーズを網羅
・【キャリア】スペシャリスト志向もマネジメント志向もOK
会社都合を押し付けることは一切ありません！希望する案件を自由に選べます！迷ったら私達に相談してください！
数百人の豊富な参画サポート実績に基づき、適切なアドバイスをいたします。
例えば…
◎運用保守経験を活かして設計・構築など上流工程に挑戦したい
◎スキルに応じた報酬を得たい
◎リモートワークの割合を増やしたい
◎開発も経験できる案件でスキルの幅を広げたい
◎PM・PMOとして活躍したい など
◆潤沢な案件で全国をカバー！
一都三県はもちろん、北海道、岩手、宮崎など全国からの入社実績が多数ございます！
「フルリモートでも大丈夫ですか？」という質問を度々いただきますが先にお答えしておきます。大丈夫です。
＼入社実績一部抜粋／
宮崎在住サーバエンジニア
東京在住ネットワークエンジニア
埼玉在住サーバエンジニア
北海道フルスタックエンジニア
京都在住インフラPMO など
【案件例】
■大手エンタメ企業向け上流インフラ案件(AWS)
■パブリッククラウドセキュリティ監視案件（AWS）
■大規模システム刷新に伴うクラウド移行案件(Azure)
■保険会社向けDB設計構築案件
■某大手自動車メーカーインフラ構築案件 など
★その他にも多数の案件があり、自由に選べます！
【単価交渉成功率100％！必要なスキルも明確化】
エンジニア時代に単価150万円以上を実現した代表が、あなたの技術力やスキルにふさわしい単価を交渉！スキルシートを顧客目線でブラッシュアップし、技術力に対して正当な単価を提示するため、納得感のある単価でプロジェクトに参画できます。実際に、3年で単価60万円から121万円へとアップした実績も！
【単価アップで給与・賞与額が即わかるシステムを導入済み】
社内に計算ツールを導入しており、エンジニアは自分の単価がアップした時に月給や賞与がどう変わるのかをすぐに確認することが可能です。「今より単価が5万円高い案件に1年間入ったら、月給が3万9000円上がる」といったように自分の将来の収入がはっきりわかるので、キャリアプランやライフプランが立てやすくなります。
社内には単価早見表(社外秘)があり、「あと10万円単価を上げるために何が必要か」も分かるので、単価アップに向けた努力もしやすいのが特徴。もちろん「今後1年は収入が下がってもいいのでゆったり働きたい」など、自分の希望で決められます！
【身につくスキル・キャリアパス】
■技術QA制度・勉強会
Slackやバーチャルオフィスを使用し、いつでも経験豊富な技術指導者からのサポート・相談ができる環境を整備。社員からは「人柄が良く親身に聞いてくれる／的確なアドバイスをもらえるため参画後も安心して働ける」
との声が上がっています。
※勉強会への強制的な参加要求はしないのでご心配なく！
■個別キャリアパス設計
エンジニアの代表が「フロントエンド、バックエンド、設計、要件定義、コミュニケーション、マネジメント」の6つの指標から多角的に分析。 あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを設計し、効率的なキャリア形成と年収アップを実現します。キャリア迷子になる心配は不要です！
ポイント1≪案件自由選択×案件単価公開≫ キャリアも収入も働き方も、選ぶのはあなたです
《ノンズがエンジニアに提供できる価値》
■15000件の案件からの参画ができる
■フルリモート案件へのアサインが可能
■PM・PMOなどの上流工程への挑戦
■ノンズ式キャリア支援制度
■月の残業時間7h未満
《入社後のエンジニアのキャリア例》
入社時：サーバ運用保守 ＜年収：360万円＞ 22歳
入社1年：サーバ設計・構築 ＜年収：480万円＞ 24歳
入社3年：AWSでのインフラ構築・リーダー＜年収：660万円＞ 27歳
入社5年：マルチクラウド環境でのインフラ構築＜年収：800万円＞29歳
＼3年で年収300万円UP実現可能！！／
《入社後に弊社で叶えられるビジョン》
■半年でリーダーレベルの実力の習得
■PM/PMOなど上流工程への参画
■「インフラ→開発」などのキャリアチェンジ
■フルリモートで働くことができる環境
■あなたのスキルに見合った適正年収
この環境が叶えられている理由は下記をご覧ください！
ポイント2様々な経験を積み、いずれはPL・PMを目指したい
以前勤務していた会社は案件を選ぶことができず「もっと様々な経験を積んで将来のキャリアを築いていきたい」とノンズへ転職しました。当社は完全に案件選択が自由で、営業もエンジニアの希望を尊重して案件を探してくれます。現在はまだ経験が浅いのですが、ゆくゆくはPLやPMへとステップアップし、後輩をマネジメントできるようなポジションを目指したいと思っています。代表も営業も、エンジニアのことを第一に考えてくれるので、当社でならきっとやりたいことが実現できると思います！
ポイント3年収200万円以上アップ！家族のためにお金を使えるように！
当社の魅力は待遇が良く、さらに代表自身がエンジニアとして高い実績を持っており、技術的な指導やキャリアサポートを受けられる点です。前職では納得のいく収入が得られなかったのですが、当社へ転職したことで年収が200万円以上増えて、家族のためにお金を使えるようになりました！また、代表から体験談を聞いたり、アドバイスをもらうことで成長スピードを各段に上げることが可能です。業務効率化をはかるコツなど、学べることが多く、ノンズを選んでよかったと感じています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で深く印象に残ったのが、代表・野々下氏の“市況感”の鋭さ。自身もエンジニアとして単価150万円以上の案件に参画した経験から「単価100万円の案件に参画する方法は1つではありません。当社ならその人に合ったやり方、今後のトレンドも踏まえたやり方を提案し、その実現をサポートできると思います」と自信をのぞかせる。
といってもやみくもにスキルアップや単価アップを目指す必要もない。案件は全て開示しており、エンジニアは「この案件に入りたい」と思えば面談を受けることができる。ノンズでならあなた自身のライフステージに合わせて「収入を増やしたい」「今は少しペースを落として働きたい」など、多様な働き方を実現できそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(実働8時間、休憩1時間) ★プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 月7時間未満と少なめなので、趣味を楽しんだり家族との時間を大切にしたりしながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪引越し補助10万円！地方から上京したい方もぜひご応募ください≫ 自宅でのリモートワーク、または東京・神奈川・千葉・埼玉などのお客様先での勤務 ■東京オフィス 東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South 2F ★本社への出勤なし(社内業務はWebで全て完結します) ★転勤はありません |
| 交通 | 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」(出口2)徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」(出口1)徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」(出口9b)徒歩8分 |
| 給与 | ≪転職者平均172万円の年収アップ≫ 月給30万円～100万円＋賞与 ★経験・スキルを考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代月30時間分(月5万7000円～)を含みます。超過分は追加支給します ★試用期間6ヵ月(雇用形態や待遇は同じです) ≪年収アップの実例≫ ・前職年収350万円/26歳→当社年収450万円（サーバエンジニア3年/運用保守のみ経験者） ※年収100万円UP ・前職年収380万円/30歳→当社年収520万円（ネットワークエンジニア4年/運用保守のみ経験者） ※年収140万円UP ※モデル年収 年収 500万円／月給 37万円＋賞与（経験3年） 年収 610万円／月給 42万円＋賞与（経験5年） 年収 774万円／月給 50万円＋賞与（経験7年） ≪高単価が実現できる理由≫ コスト削減や単価交渉、効率的な管理ツールの活用などにより、利益をできるだけエンジニアに還元する仕組みを作っています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■服装自由 ■テレワーク・在宅OK（案件により異なります。） ■社内サークル活動費補助 ■技術書購入補助 ■資格取得支援制度(受験費用、参考書代) ■資格報奨金支給(基本情報技術者、応用情報技術者、CCNAなど) ■引越し補助10万円(社内規定あり) ■友人紹介制度（リファラル制度） ■副業OK（一部規定あり） ■独立支援制度 ■エナジードリンク支給（社員の声より導入しました！） ■本社オフィス内禁煙(プロジェクト先により異なります) ★今後、資格取得支援や福利厚生などをより充実させていきます！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上！＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※現場カレンダーにより変動します。 ■有給休暇 初年度は「入社時に3日+半年後に7日」で合計10日 就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） ■バースデー休暇（1日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ★有給休暇を取得しやすい環境です！ |
募集背景
「エンジニアが自己のキャリアを自由に選び、成長し続けるためのプラットフォーム」となることを目指している当社。月単価150万円のエンジニア代表が手掛ける「個別キャリア設計」を軸に、充実したキャリア支援・年収UPを叶えたいエンジニアを積極的に募集しています！
| 応募資格 | ＜第二新卒/オンプレのみ経験者/微経験も歓迎！＞ ■インフラエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方(半年以上を想定) ※経験した開発工程・使用言語などは不問です。 ■学歴不問 【こんな方も大歓迎です！】 ・充実したキャリアサポートを受けながら年収を大幅にアップさせたい方 ・年功序列ではなくスキルに見合った給料で待遇をどんどんあげていきたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・営業とのコミュニケーションを大事にしたい方 ・他人に干渉されずにもくもくとスキルを上げていきたい方 ※営業との会話の頻度は希望に応じて調整可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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