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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【ヘルプデスク経験者歓迎】インフラエンジニア<監視業務無し!チーム制・研修充実>7月入社
~ヘルプデスク・コールセンター経験歓迎/顧客対応力を活かしてキャリアアップ可能!/未経験からIT領域でスキルを習得しやすい業務設計/チームで安心して働ける環境/働きやすさも良好~
大手顧客から信頼されるITサービス企業である同社にて、ヘルプデスク・コールセンターのご経験を活かして、IT分野へキャリアチェンジしたい方を募集しています。
\オススメポイント/
・電話対応や顧客対応の経験を活かしてIT職種へステップアップ可能
・問い合わせ対応のみの業務ではなく、スキルを身につけられる環境
・充実した研修制度!IT未経験からスタートした社員が多数活躍
・1人での常駐なし!チームで案件へアサインされるため安心
■業務内容:
・クライアント向けITインフラに関する設計・構築、運用・保守プロジェクト
はじめは先輩社員に教わりながら業務に入り、これまでのヘルプデスク・コールセンターでの経験を活かしつつ、クライアントとのコミュニケーションにも携わっていただきます。案件は1年~3年と長期のため、じっくりとスキルを身につけていくことが可能です。
■研修内容
入社後3か月間、ITの基礎から学べる段階的な研修をご用意しています。
・第一段階:ネットワークなどの基礎知識をテキストで学ぶインプット・アウトプット研修
・第二段階:実機やツールを用いた操作トレーニングで実践スキルを習得
・第三段階:IT情報をテーマにしたプレゼンテーションで、説明力・伝達力を強化
※これまでの「分かりやすく伝える力」「相手の意図をくみ取る力」が活かせます
■魅力:
・大手クライアント案件のため労働環境が整っており、平均残業は月9時間程度。有給取得もしやすい環境です
・単独での常駐はなく、必ずチームでの配属となるため安心して業務に取り組めます
・全社員が月1回上長との面談を実施しており、キャリアや悩みを相談しやすい環境です
■特徴:
同社は、お客様とのコミュニケーションが重要となる工程に強みを持っています。そのため、ヘルプデスクやコールセンターで培った「顧客対応力」「説明力」を存分に発揮できます。
また、技術スキルだけでなく、論理的な話し方やお客様のビジネス理解といった、長期的なキャリアに役立つスキルも体系的に身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県市川市南八幡4-17-8 6F 勤務地最寄駅:都営新宿線/本八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都内) 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 特にありません。 |
| 給与 | <予定年収> 330万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円 固定残業手当/月:31,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格試験合格時には受験料を負担します。 また面談を通して今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。 <その他補足> 401k(確定拠出年金)制度あり。決算賞与は6月、12月に、月給1ヶ月分ずつを基本に支給。年1回給与査定あり。リモートワーク可(一部従業員利用可) 食事補助制度あり(エデンレッド) エデンレッドとは:全国のコンビニ・飲食店・ウーバーイーツ等で利用可能な食事補助サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ・ヘルプデスク、コールセンター業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リューズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0023 千葉県市川市南八幡4-17-8 6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。 ・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。 ・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。 ■事業の特徴: (1)システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス (2)アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム ■同社の特徴: 「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ruse.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 720百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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