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契約社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【青山一丁目】PM・PMO／インフラエンジニア◆60代活躍中◆日本最大級規模のITインフラ企業
～若手エンジニアに経験を伝える／日本最大級規模のITインフラ専業企業～
■職務内容：
・PM／PMO案件
・請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。
■職務詳細：
・現地障害対応チームに対するマネージメント業務
・導入、構築（プロダクト：クラウド（AWS）、ネットワーク（Cisco）、サーバ（OS：仮想）、サーバ（OS：Linux）、サーバ（OS：Win））に対するマネジメント
・上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務
■プロジェクト事例：
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL
・AWSの基盤構築案件のPM
■シニア採用の入社事例：
◎前職：NWエンジニア
・NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験あり
・定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職
・現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員
◎前職：インフラエンジニア
・インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応
・自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職
・現在の案件：AWS 基盤構築案件（PM）
■当社の魅力：
◎エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境があります。
◎毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との1on1等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっています
◎平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性84.6％などワークライフバランスが整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間補足欄に、詳細を記載 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了とする。（契約更新は、2ヶ月の期間で判断） ■案件が決定した場合は、初回契約満了後は6ヶ月契約とし、以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す。 ■案件終了後、契約期間が残っている場合は待機とする。案件が決定した場合は、6ヶ月契約とし以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す。但し、待機が60日以上となった場合は、休業を命じ、契約期間満了をもって退職とする。 契約の更新：有（案件が決まらなかった場合は契約満了、決定した場合は契約更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～525,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：IRP／インセンティブ賞与制度 年2回 ※支給要件を満たせば支給対象 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限100,000円） 家族手当：入社2年目より支給 住宅手当：※海外勤務者は住居費用会社負担（同社規程による） 寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・eラーニング ＜その他補足＞ ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■社長賞表彰 ■確定拠出年金（401K） ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります 産前・産後休暇育児休暇（取得率:女性100%、男性91.2%）、セルフケア休暇 傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PM・PL・PMOいずれかの経験 ・教育、マネジメント経験 上記2点に加え、下記いずれかの経験 ・インフラエンジニア経験（構築以上） ・サーバ、NW、クラウドに関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイエスエフネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F |
| 事業内容 | ■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、 クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、 自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 ■事業の特徴： 顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、顧客ニーズに合わせたITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。同社のエンジニア派遣は、1名だけの単独派遣、複数人のグループ派遣、リーダーを置いたユニット派遣など、要望に応じてエンジニアを派遣します。また、プロジェクトごとに請負契約も可能なため、顧客のニーズに合わせて選択が可能です。これまで3,000名以上の無知識・未経験の方を採用し、エンジニアとして輩出した豊富な教育プランで、顧客に安全・安心のサービスをお届けするエンジニアを育成しています。また、長期にわたる教育と、多様なキャリアパスを準備し、優秀な人財に長く働き続けていただける環境を整備しています。 200名以上のバイリンガルエンジニアも在籍し、海外企業の日本進出、日本企業のアジア展開などをITインフラの面からサポートしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
| URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,100百万円 |
| 従業員数 | 2,668名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイ・ユー・ケイ アルファテック・ソリューションズ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ＳＣＳＫ株式会社 株式会社クエスト ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 株式会社サイタスマネジメント 株式会社シーエーシー ＣＴＣテクノロジー株式会社 東芝ITサービス株式会社 日本電気株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 他多数 |
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