【株式会社グロップエスシー（グロップグループ）】インフラエンジニア*前職給与保証*経験浅めでもOK*賞与年3回*リモート案件有*大手企業案件9割以上*残業少（正社員）

★ほとんどがチーム制で参画
★大手企業からの案件が9割以上
★上流工程から携われる案件多数
★資格取得支援・『SEカレッジ』などのオンライン学習も実施
★エンジニアの理想に寄り添ったアサインを実施

インフラエンジニアとして、スキルレベルや適性、
希望に合ったプロジェクトをお任せします。
クラウド・オンプレミスの設計構築や運用保守、
Microsoft365の導入支援など、多彩な案件を選択できます！

≪アサインについて≫
入社後に、事前に希望をヒアリングし複数の案件を提示。
可能な限り、希望に沿った案件を
お選びいただけるような体制を取っています！

≪ゆくゆくは…≫
当社では自社商品の開発などを構想中。
そのため、将来的には自社サービスの企画などにも
チャレンジすることが可能です◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜検証用PoC環境の構築(AWS)＞
【担当工程】基本設計～構築
【その他】AWS構築経験があれば優遇

＜某飲料メーカAP基盤移行案件＞
【案件概要】新規開発案件が立上げに伴う方式基盤チームの拡充
【規模】6名(弊社チーム3名)
【作業工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト
【その他】他部署、他チームとの折衝経験が豊富な方、歓迎

【＼こんなエンジニアの"お悩み"とは無縁です！／】
★いつまで経っても上流工程を経験できない
→大手企業やグループ会社との取引がほとんど！
中には、要件定義～運用までを一貫して経験できる案件もあり、
上流工程から携われる機会も豊富。
実際に経験が浅めの状態から入社しても、
上流工程から挑戦しているエンジニアも多数います！

★残業や休日出勤ばかりでプライベートが楽しめない
→残業時間を厳しく管理している大手クライアントが多く、
月平均残業時間も15時間程度と少なめ。
仮に、残業が増えているエンジニアがいた場合でも、
会社からお声がけし、現場とも調整を行っていきます！

「今の環境を変えたい」と思っている方、まずは一度お悩みをお聞かせください！

【大手グループとして安定した働き方が叶います！】
今田美桜さんのCMでもお馴染みの、99業種中85業種の様々な企業や団体へBPOサービスを手掛ける『株式会社グロップ』のグループである当社。人材業界における大手企業として、安定した経営基盤を確立しています！

だからこそ、待遇面や働き方も整った環境をご用意。
★賞与年3回支給（役職によっては年4回も可能）
★リモートと出社を併用する「ハイブリッド勤務」を採用
★e-ラーニングなどの通信教育受講制度あり
★残業は月15時間程度と少なめ（会社側でも管理）
★契約ホテルあり（エクシブ）
…安心して働き続けられます！

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では評価の振り返りや目標設定を行うフィードバック面談など、「自分に何が必要か」を分析するための面談の機会を定期的に設けています。会社としてもエンジニアの成長をしっかりと把握し、評価制度についても「5または9段階・13項目」など、基準を細分化したうえで成果・行動などを正当に評価できるよう努めています。

また、評価者によるギャップが発生しないよう三次評価まで実施しています。明確な基準に基づいたクリアな評価基準は社員からも好評です！

※一部項目により段階が異なります。成績に関する項目は9段階、その他は5段階です
※職位は3つで職位ごとで124段階にランク分けしています

【入社後の成長サポート】
★動画サブスクサービス『SEカレッジ』
経験浅めの方でもわかりやすい授業（インフラ・開発系・マネジメント・資格試験対策）を複数ご用意。理解度を計るテストなどもあるためしっかりと知識を吸収できます。

★部署をまたいで知識・ノウハウを共有しています
資格取得者による学習アドバイスや各種勉強会の開催、e-ラーニング受講者による報告会など、スキルアップをサポートするための各種委員会を導入。個人の勉強内容やプロジェクトの活動報告などもあわせて行っています。