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契約社員
【ご用意しているプロジェクト例】
・ネットワーク／サーバ設計・構築
・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMやPL業務
・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件 など
インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた経験やスキルを活かしていただけるプロジェクトをご用意します。
年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎！あなたの意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。
◆「馴染みのある、オンプレのプロジェクトを専門にやりたい」などの希望もOK◆
常時1万件以上のインフラ案件を取り揃えているからこそ、希望に合ったプロジェクトをご用意可能。
長くご経験を積んだ領域や、得意な分野でご活躍いただけるプロジェクトをお願いしています。
◆プロジェクトには、若手エンジニアと2～3人のチームで参画◆
当社に在籍する20代～30代のエンジニアの育成をお任せします。とはいえ、いわゆる教育指導のような、堅苦しいものは不要。
一緒にプロジェクトに携わる中で、ご自身の知恵や経験を交えて技術を伝えていただければありがたいです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。
★インフラ領域に特化している会社だからこそ
開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です
◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守
◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入
◎Microsoft365導入コンサルティング
◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 など
【エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。】
Aさん
前職：サーバー設計、構築
【志望理由】定年を迎え一度退職を迎えたものの、まだまだエンジニアとして働きたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。やりがいを非常に感じている。
Bさん
前職：オンプレ環境のサーバ、NW構築
【志望理由】定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。
Cさん
前職：インフラ業務全般
【志望理由】定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。
【エンジニアとしての実力を存分に発揮できる職場です。】
エンジニアとして技術力や知見を用いた仕事を続けたいという方に多くご入社いただいています。インフラ特化型のIT企業として、サーバー／ネットワーク／データベース／オンプレミス／クラウド（AWS、GCP、Azure）／コンテナ化など、多種多様な案件を取り揃えているため、きっとこれまでのご経験を活かせるプロジェクトでご活躍いただけます。
さらに、当社ではほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中（希望によって出社もOK）。通勤のストレスなく働けます。
【身につくスキル・キャリアパス】
若手エンジニアの育成や、マネジメントの経験を幅広く積むことが可能です！
インフラ領域でご自身のご経験を活かしてご活躍いただけます。
ポイント1＊インフラ特化型企業でエンジニア人生の最終章を＊ 頼れる先輩として、若手育成に一役買っていただけませんか。
20年、30年エンジニアとしてキャリアを
積んできたからこそ得られた経験や知恵。
何ものにも代え難い価値があると私たちは考えています。
だからこそ、
『年齢を理由にキャリアを諦めてほしくない』
と切に思うのです。
そんな私たちは今年
シニア・ミドル層の採用部門を設立しました。
在籍中の50代以上エンジニアは120名以上。
最高齢で74歳の方もいます。
【設立から24年間、インフラ領域に特化してきました！】
◆オンプレミス環境のインフラ設計構築
◆クラウド移行プロジェクト
◆ITサービスの導入コンサルティング など
1万件以上のインフラ案件を取り揃えています。
培った経験を遺憾なく発揮できるプロジェクトで
若手エンジニアの面倒を見ていただけないでしょうか。
堅苦しい管理やマネジメントは必要ありません。
若手の成長をゆったり、温かく見守りながら
あなた自身のエンジニアライフを楽しんでいただけたら、
私たちも嬉しく思います。
ポイント2経験を武器に、エンジニアの第一線でご活躍いただけます。
設立以来インフラ領域に特化してきたこともあり、大手企業からも多数のご依頼をいただいています。1600社を超えるクライアントからの、1万件以上のプロジェクトの中から、これまで経験を積んできた様々な分野でスキルを発揮していただくことが可能です。
また、「ネットワーク構築について、改めて学び直したい」などの希望があれば、当社でご用意しているショートリスキリング制度をご活用いただくことが可能です。何歳になってもエンジニアとしてのスキルを磨き続けられます。
ポイント3【社員の声】年齢を気にせず働ける職場です。
★50代エンジニア
当社には、何歳になっても働きやすい環境が整っています。これまでの自分の経験やスキルに合ったプロジェクトを担当できるため、チームで一緒に取り組んでいる若手エンジニアにも教えやすいです。
★50代女性エンジニア
これまで様々なところでキャリアを積んできましたが、当社のように何歳になってもエンジニアとして働けて、自分のペースでゆったり若手の面倒を見られる企業は少ないです。積み重ねてきた経験やスキルが活かせるのも、私にとって大きな魅力です。
ポイント4取材担当者より
これまで、グローバル人材の採用など、インフラエンジニアの多様性を重視してきた同社。今年1月には【ミドル・シニア層採用部門】を立ち上げ、年齢にとらわれずに活躍できる環境も整えてきた。会社をあげてリモートワークを推奨したり、過度な残業が発生しないよう対策本部を設置したりと、無理なく働ける会社作りに注力している。そんな同社でなら、「体力的に無理のない範囲で働きたい」という方もきっと満足のいく働き方ができるだろう。実際に、エンジニアの仕事を続けたいと大手企業を早期退職した社員や、定年退職後のライフワークにしたいと入社した社員が多くいる。インフラエンジニアとして第一線で活躍し続けられる場所で、エンジニア人生の後半を華やかに飾ってみるのはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ※案件によりますが、時差出社も可能です ★プロジェクトによってはフレックス勤務も可能（実働8時間・休憩60分） コアタイム例／10：00～15：00 【残業について】 ≪残業は月平均7.3時間≫ 残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《全国15支店有！希望を考慮した勤務先》 ◆首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先 →東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、栃木、静岡など ☆個人の希望を最大限考慮します/U・IターンOK※移動費用や社宅制度あり（規定による） ☆会社を挙げてリモートワークの普及に努めています (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ------------------------------ ☆東京・名古屋・大阪積極採用☆ ------------------------------ ◆東京本社 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F ┗東京メトロ半蔵門線・銀座線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩10分 ▽以下に続く |
| 交通 | - |
| 給与 | 前職経験を尊重した年収オファー ■月給35万円～ ※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間なし 【実際の給与例】 ＜年収イメージ＞ ■年収450万円～：手順を遵守して、構築補助として従事できる ■年収550万円～：手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる ■年収650万円～：要件定義、基本設計も含めたスキルを有している ■年収750万円～：特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM ■年収900万円～：新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家族手当（対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円）※入社2年目より適用 ◆確定拠出年金（401K） ◆すまいる共済会 ∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金、住宅災害見舞金 結婚祝金、出産祝金、入学祝金などの手当をご用意！ ◆キャリアチェンジ制度 ◆役職手当 ◆関東ITソフトウエア健康組合加盟 ◆資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数） ◆当社独自の動画学習システム利用可 ◆社長賞表彰 ◆カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可能） ※受動喫煙対策はクライアント先によって異なります 【産休・育休取得状況】 ◆女性の産育休取得実績100％ ◆男性の育休取得実績も多数 当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ◆完全週休2日制（土日）※プロジェクトによって変動あり ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇（平均取得日数:年11.25日）※取得率79% ◆傷病休暇※入社後半年は有給の代わりに取得可 ◆アニバーサリー休暇※年次有給休暇取得奨励 ◆バースデー休暇 ◆セルフケア休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業（子どもが3歳になるまで）※男性の取得実績あり ◆介護休暇 ◆看護休暇 など |
募集背景
日本全国に15拠点を展開し、2500名以上のインフラエンジニアを擁するITインフラ特化型企業。これまでもバイリンガル採用など多様性を尊重した雇用を行ってきましたが、2024年よりシニア・ミドル層採用部門を新設しました。採用枠は20名以上。多くの方からの応募をお待ちしています。
| 応募資格 | ■サーバ・ネットワークの設計・構築のいずれかの経験がある方 ※オンプレ・クラウドの経験は特に問いません（どちらかでもOK） ■学歴不問 ☆50代・60代・70代活躍中 （50歳以上の方が120名以上在籍。最高齢は74歳） ☆早期退職後、定年退職後の方も活躍中 ＜契約社員＞ 入社後3ヶ月で契約更新あり。その後は6ヶ月ごとの契約更新となります／通算契約期間は5年を上限とする （プロジェクトの切れ目により多少変動あり） 【歓迎する経験・スキル】 ★こんな方からのご応募お待ちしています ・何歳になってもインフラエンジニアとして働きたい方 ・無理することなく、この先もサーバ・ネットワーク領域で活躍したい方 ・教育プログラムに沿った後輩育成より、気楽に若手と関わりながら教えるほうが性に合うと感じる方 ・引退までの残り数年、技術指導やPM／PLにも携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F |
| 事業内容 | ＜50・60・70代活躍中！ITインフラ特化企業＞ 「エンジニア生活の最後のひと花」 「定年後のセカンドキャリア」など、シニア世代エンジニアにぴったりな環境 ★インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルを活かしてご活躍いただけます。ぜひ、ご自身のスキルを若手世代へ伝えてください。 ■残業は月平均7.3時間！ ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ ■健康優良企業「銀の認定」（健康保険組合連合会東京連合会発行） ■「PartnerAward 2022」（サイオステクノロジー株式会社） ■「健康経営優良法人2022」（経済産業省） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 2.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 3.コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 4.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング 5.「4.」における検証情報の提供 6.ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 7.コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 8.コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売 9.経営及び投資に関するコンサルタント業務 10.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931) 11.有料職業紹介業務 (許可番号：13-ユ-010728) 12.障がい者の就労支援及び就労支援事業 13.障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 14.前各号に関する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
| URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
| 設立 | 2000年1月12日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | グループ全体：2,644名（2024年4月1日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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