NEW 契約社員 アルバイト
インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた経験やスキルを活かしていただけるよう、バラエティ豊かなプロジェクトをご用意しています。現場でずっと働いていきたい方も大歓迎です!
・ネットワーク/サーバ設計・構築
・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMやPL業務
・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件 など
あなたの意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。以下はあくまで一例。この他にもさまざまな働き方ができます。
◎慣れ親しんできたオンプレ構築案件へ参画
◎スペシャリストとして技術を追求
◎社内への持ち帰り案件で若手エンジニアへの技術支援を担当
◎体力面を考えて、週3日勤務を選択
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。
★インフラ領域に特化している会社だからこそ
開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です
◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守
◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入
◎Microsoft365導入コンサルティング
◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 など
【転職者事例をご紹介】
Aさん
前職:サーバー設計、構築
【志望理由】定年を迎え一度退職を迎えたものの、まだまだエンジニアとして働きたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。やりがいを非常に感じている。
Bさん
前職:オンプレ環境のサーバ、NW構築
【志望理由】定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、クラウド環境へのチャレンジを志し、転職を決意。
Cさん
前職:インフラ業務全般
【志望理由】定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。
【あなたの強みを発揮しながら、ご自身のペースで働ける】
大手から中小まで約1600社との取引と1万件以上のITインフラプロジェクトを保有しているため、オンプレ系、クラウド系(AWSやAzureなど)、PM・PL業務、ITコンサルなど上流からの参画…など、あなたがこれまで培ってきた経験・強みを十二分に発揮できる環境がきっと見つかるはずです。
また、今回のシニア・ミドル採用の場合、「体力的に1日5時間の実働がちょうどいい」「老後の貯金の足しになればいいから週3勤務で十分」など、
1日の勤務時間や週の勤務日数についても融通を利かせることができるので、お気軽にご相談ください(その場合、嘱託社員やアルバイトとしての勤務)。
ポイント1“ぼちぼち働いてぼちぼち稼ればよし、歳も歳だし” 最後のエンジニア生活を、自由度高く楽しみませんか。
エンジニアの雇用において、
あらゆる多様性を重視してきた当社。
そんな私たちは、2024年に新たな部署を立ち上げました。
それは、シニア・ミドル層の採用部門。
エンジニア人生の後半戦を生きる方一人ひとりに
希望に応じた働き方を提供していきます。
すでに当社では、50代以上のエンジニアが120名以上在籍。
ご自身のペースで、ムリのない働き方を選択しています。
フルタイム勤務で、
これまで培った経験・技術を活かしながら働くこともできれば、
アルバイト勤務なら、週3日勤務や1日5時間勤務もOK!
<このような方も歓迎します!>
・体力面を考えて、1日5時間だけ働きたい。
・老後の足しになる程度稼げればいいので、週3日勤務で。
全国15拠点に展開し、1万件以上のインフラ案件を保有する
インフラ特化型のIT企業なので、あらゆる希望に応えられます。
エンジニア生活最後の場所として、
どうか当社を検討いただけないでしょうか。
ポイント2定着率90%以上!働きやすい環境づくりにも力を入れています
何歳になっても健康的に仕事を楽しんでほしいから、当社では安心して働ける制度を導入しています。
■残業は月平均7.3時間
■インフラエンジニアには珍しいリモートワークもあり
■有給休暇取得率79%
■女性の産育休取得率100%&男性の取得実績あり
ワークライフバランスにおける表彰歴も多数!
■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行)
■「PartnerAward 2022」(サイオステクノロジー株式会社)
■「健康経営優良法人2022」(経済産業省)
■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞
■「人間関係が良好だと思う企業No.1」
■「人間性を重視して採用する企業No.1」
■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」
ポイント3社員の声
★50代エンジニア
私は今、スキルアップを目指す若手技術者を育てる役割を担っています。長年のエンジニア人生で培ってきた技術や経験が存分に活かせていると感じますね。
★50代エンジニア
当社には、何歳になっても挑戦しやすい環境が整っています。私も多くのプロジェクトに挑戦してきました。その分失敗も経験しましたが、リトライのチャンスはもちろん、挑戦したことに対する評価もいただけるのが有難いですね。
ポイント4取材担当者より
長くエンジニアとしてキャリアを積んできた方ならおわかりだろうが、かつて日本では「エンジニア35歳定年説」と言われていた時代があった。ところが現在では40代や50代が現役として活躍するのも珍しくなくなりつつある。しかし、それでも自分らしい働き方を叶えるにはまだまだハードルが高いという状況であるとも考えられている。
アイエスエフネットは、創業以来インフラエンジニアの多様性を重視した雇用を展開してきたIT会社だ。今年1月にはシニア・ミドル層の採用部門を新設。「何歳になっても、エンジニアとして第一線でやっていきたい方」も、「体力や老後の時間も考えながら、マイペースで働きたい方」も、同社ならその思いをカタチにできるはずだ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 契約社員、アルバイト |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分) ※案件によりますが、時差出社も可能です <嘱託社員やアルバイトの場合> プロジェクトによりますが、1日実働5時間~応相談 例:9:00~14:00、10:00~19:00、13:00~18:00、など 【残業について】 ≪残業は月平均7.3時間≫ 残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | 《全国15支店有!希望を考慮した勤務先》 ◆首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先 →東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、栃木、静岡など ☆個人の希望を最大限考慮します/U・IターンOK※移動費用や社宅制度あり(規定による) ☆会社を挙げてリモートワークの普及に努めています (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ------------------------------ ☆東京・名古屋・大阪積極採用☆ ------------------------------ ◆東京本社 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F ┗東京メトロ半蔵門線・銀座線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩10分 ▽以下に続く |
交通 | - |
給与 | 前職経験を尊重した年収オファー/月給35万円~ ☆参画案件の契約単価が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与を支給!単価は案件参画時に全て明確に提示します。 ※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に差異なし) ★フルタイム以外の勤務を希望する方は、「時給3000円~5000円程度」となります。 月収想定:30万円~50万円(週5回×1日5時間勤務の場合) 月収想定:28万8,000円~48万円(週3回×1日8時間勤務の場合) 月収想定:18万円~30万円(週3回×1日5時間勤務の場合) 【実際の給与例】 <年収イメージ> ■年収450万円~:担当者:手順を遵守して、構築補助として従事できる ■年収550万円~:手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる ■年収650万円~:要件定義、基本設計も含めたスキルを有している ■年収750万円~:特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM ■年収900万円~:新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆インセンティブ賞与年2回(6月、12月) ∟中堅人財賞与制度に基づく ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円)※入社2年目より適用 ◆確定拠出年金(401K) ◆すまいる共済会 ∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金、住宅災害見舞金 結婚祝金、出産祝金、入学祝金などの手当をご用意! ◆キャリアチェンジ制度 ◆役職手当 ◆関東ITソフトウエア健康組合加盟 ◆資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担/Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数) ◆当社独自の動画学習システム利用可 ◆社長賞表彰 ◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可能) ※アルバイトは賞与なし。また、そのほか待遇・福利厚生も所定労働日数および勤続年数によって変動します。 【産休・育休取得状況】 ◆女性の産育休取得実績100% ◆男性の育休取得実績も多数 当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。 |
休日・休暇 | <年間休日122日> ◆完全週休2日制(土日)※プロジェクトによって変動あり ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇(平均取得日数:年11.25日)※取得率79% ◆傷病休暇※入社後半年は有給の代わりに取得可 ◆アニバーサリー休暇※年次有給休暇取得奨励 ◆バースデー休暇 ◆セルフケア休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業(子どもが3歳になるまで)※男性の取得実績あり ◆介護休暇 ◆看護休暇 など <嘱託社員やアルバイトの場合> ◆週3日以上勤務で応相談 |
募集背景
日本全国に15拠点を展開し、2500名以上のインフラエンジニアを擁するITインフラ特化型企業。これまでもバイリンガル採用など多様性を尊重した雇用を行ってきましたが、2024年よりシニア・ミドル層採用部門を新設しました。採用枠は20名以上。多くの方からの応募をお待ちしています。
応募資格 | ☆50代・60代・70代活躍中 (50歳以上の方が120名以上在籍。最高齢は74歳) ☆早期退職後、定年退職後の方も活躍中 ■サーバ・ネットワークの設計・構築のいずれかの経験がある方 ※オンプレ・クラウドの経験は特に問いません(どちらかでもOK) ■学歴不問 <契約社員の場合> 6ヶ月ごとに契約更新あり/通算契約期間は2年を上限とする (プロジェクトの切れ目により多少変動あり) 【歓迎する経験・スキル】 ★こんな方からのご応募お待ちしています ・何歳になってもインフラエンジニアとして働きたい ・現状維持で良いので、この先もサーバ・ネットワーク領域で活躍したい ・スペシャリストとして技術を極めるのが性に合っている ・引退までの残り数年、技術指導やPMPLで生きていくのもありだな |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F |
事業内容 | <50・60・70代活躍中!ITインフラ特化企業> 「エンジニア生活の最後のひと花」 「定年後のセカンドキャリア」など、シニア世代エンジニアにぴったりな環境 ★まだまだ頑張りたいというアナタは… →何歳になっても学び続けられる&挑戦し続けられる ★歳も歳なので、自分のペースで働きたいというアナタは… →週3日勤務(=週4日休み)や、1日5時間勤務なども選択可能 ■残業は月平均7.3時間!社内MTGや社内提出物などはほぼなし ■家族手当などの福利厚生も充実 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「PartnerAward 2022」(サイオステクノロジー株式会社) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ========== 1.情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 2.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 3.コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 4.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング 5.「4.」における検証情報の提供 6.ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 7.コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 8.コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売 9.経営及び投資に関するコンサルタント業務 10.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931) 11.有料職業紹介業務 (許可番号:13-ユ-010728) 12.障がい者の就労支援及び就労支援事業 13.障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 14.前各号に関する一切の事業 |
代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
設立 | 2000年1月12日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | グループ全体:2,644名(2024年4月1日時点) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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