【株式会社アイエスエフネット　シニア・ミドル層採用部門】インフラエンジニア*50・60・70代活躍中（最高齢74歳）*健康優良企業・銀の認定*週4日休みも可*高定着率（契約社員）

ポイント1“ぼちぼち働いてぼちぼち稼ればよし、歳も歳だし” 最後のエンジニア生活を、自由度高く楽しみませんか。

エンジニアの雇用において、
あらゆる多様性を重視してきた当社。
そんな私たちは、2024年に新たな部署を立ち上げました。

それは、シニア・ミドル層の採用部門。
エンジニア人生の後半戦を生きる方一人ひとりに
希望に応じた働き方を提供していきます。

すでに当社では、50代以上のエンジニアが120名以上在籍。
ご自身のペースで、ムリのない働き方を選択しています。

フルタイム勤務で、
これまで培った経験・技術を活かしながら働くこともできれば、
アルバイト勤務なら、週3日勤務や1日5時間勤務もOK！
＜このような方も歓迎します！＞
・体力面を考えて、1日5時間だけ働きたい。
・老後の足しになる程度稼げればいいので、週3日勤務で。

全国15拠点に展開し、1万件以上のインフラ案件を保有する
インフラ特化型のIT企業なので、あらゆる希望に応えられます。

エンジニア生活最後の場所として、
どうか当社を検討いただけないでしょうか。

ポイント2定着率90％以上！働きやすい環境づくりにも力を入れています

何歳になっても健康的に仕事を楽しんでほしいから、当社では安心して働ける制度を導入しています。

■残業は月平均7.3時間
■インフラエンジニアには珍しいリモートワークもあり
■有給休暇取得率79%
■女性の産育休取得率100%＆男性の取得実績あり

ワークライフバランスにおける表彰歴も多数！
■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行)
■「PartnerAward 2022」(サイオステクノロジー株式会社)
■「健康経営優良法人2022」(経済産業省)
■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞
■「人間関係が良好だと思う企業No.1」
■「人間性を重視して採用する企業No.1」
■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」

ポイント3社員の声

★50代エンジニア
私は今、スキルアップを目指す若手技術者を育てる役割を担っています。長年のエンジニア人生で培ってきた技術や経験が存分に活かせていると感じますね。

★50代エンジニア
当社には、何歳になっても挑戦しやすい環境が整っています。私も多くのプロジェクトに挑戦してきました。その分失敗も経験しましたが、リトライのチャンスはもちろん、挑戦したことに対する評価もいただけるのが有難いですね。

ポイント4取材担当者より

長くエンジニアとしてキャリアを積んできた方ならおわかりだろうが、かつて日本では「エンジニア35歳定年説」と言われていた時代があった。ところが現在では40代や50代が現役として活躍するのも珍しくなくなりつつある。しかし、それでも自分らしい働き方を叶えるにはまだまだハードルが高いという状況であるとも考えられている。

アイエスエフネットは、創業以来インフラエンジニアの多様性を重視した雇用を展開してきたIT会社だ。今年1月にはシニア・ミドル層の採用部門を新設。「何歳になっても、エンジニアとして第一線でやっていきたい方」も、「体力や老後の時間も考えながら、マイペースで働きたい方」も、同社ならその思いをカタチにできるはずだ。