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【東京海上アシスタンス株式会社】【品川区】社内 SE/課長候補(基幹システム運用管理・ベンダーコントロール) /年休127日【転職支援サービス求人】(正社員)

東京海上アシスタンス株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40057322
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【品川区】社内 SE/課長候補(基幹システム運用管理・ベンダーコントロール) /年休127日


【東京海上ホールディングス100%出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供/年間休日127日/土日祝休み】

■業務内容:
当社基幹業務システムおよび周辺システムに関する企画・開発・保守業務をお任せします。
<業務例>
・新規開発案件のベンダー選定、プロジェクト計画策定
・ユーザー部門との業務プロセス見直し、システム要件整理
・開発各工程における進捗・品質・予算管理
東京海上グループのアシスタンスサービスにおける社内基幹システムの窓口担当として、調整力を活かし、システム運用・企画を通じて社会貢献性の高いサービスの安定稼働に貢献いただけるポジションです。基幹システムの刷新、DX 推進強化に伴い、上流工程における様々な経験を通じて、組織に貢献していただきます。

■組織について:
情報システム部 25 名(正社員男性 18 名、女性 7 名)
開発体制の強化のための増員募集です。

■当社について:
「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。
・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。
・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。
・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル(水漏れや鍵閉じ込め等)に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
584万円~1,004万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,180円~627,690円/月20日間勤務想定

<想定月額>
302,180円~627,690円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※課長代理の場合、日給月給制/ 月額(基本給):302,180 円~419,483 円+職務手当:84,000 円/月+残業代+賞与
※担当課長の場合、月給制/基本給:基本給 401,670 円~627,690 円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月定期代を年2回支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得補助
・通信教育補助制度

<その他補足>
●福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)
●東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能。 ●定期健康診断…年 1 回実施。
●入社時健康診断…入社に際して、提携医療機関にて健康診断を受診。
●住宅ローン金利優遇制度 ●インフルエンザ予防接種
●個人型確定拠出年金制度
●団体保険・・・東京海上日動の団体保険への加入(任意)
●東京海上グループ従業員持株会制度等 ●退職金(勤続満 3 年以上)
●提携不動産会社による仲介手数料割引サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※特別連続休日数:6日(取得可能期間1/1~12/31)
※年次有給休暇付与日数:入社3か月後、入社日に応じて6 日~13 日付与、以降基準日(毎年4月1日)に付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれにも該当される方
・システム開発経験 および5 名以上を率いた開発マネジメント業務のご経験
・システム基本構想など上流工程をリードしたご経験

◆歓迎条件:
・Salesforce を用いた要件定義/開発推進のご経験
・IT ガバナンス改善取り組み、規程/ガイドライン制定のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京海上アシスタンス株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-1
品川シーサイドサウスタワー3F
事業内容 ■事業内容:
東京海上日動火災保険株式会社の自動車保険のお客様向けロードアシスタンスサービスを始めとする事業を行っているミレア・モンディアル株式会社より、東京海上関連事業及び当該事業に関連する従業員を東京海上アシスタンス株式会社が引き継ぎ、2014 年4 月1 日より約800名体制でスタートしました。下記の事業を展開し、さらなる顧客満足の向上を目指しています。
・ロードアシスタンス:
お客様が車を運転中に、故障や事故に遭われた場合、お客様からコールセンターへの電話一本で現場での修理サービスや修理工場までの牽引サービスを手配いたします。併せて、お客様の不便を解消するレンタカー手配やホテル手配も行います。
・入院アシスタンス:お客様やお客様のご家族が、病気やけがで入院された場合でも、安心して快適な生活が送れるように、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。
・ホームアシスタンス:お客様のお住まいで生じるトラブル(水漏れや鍵閉じ込め等)に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。
■設立背景:
東京海上日動とのシステム面での連携強化等を図り、より高品質、かつ、お客様のご要望に一層お応えできるアシスタンスサービスを提供することを目的に東京海上ホールディングスの子会社として新会社を設立しました。東京海上アシスタンスは東京海上グループの保険会社と連携し、事故対応サービスの付加価値向上を目指し、今後の事業を展開していきます。
【女性の活躍促進】
育休からの復帰率は90%となっており、女性の活躍を推進しております。キャリア相談窓口の設置や産休・育児者との交流会などを通して、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
代表者 取締役社長 浅野 收二
URL http://www.tmassist.co.jp/
設立 年2014年2月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 1,255名
平均年齢 -
主要取引先 -
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