NEW 正社員
掲載予定期間:2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)
【所沢】生理検査システムのレポートカスタマイズSE ※臨床検査技師歓迎/東証プライム上場
生理検査システム商品の顧客導入する際のレポートカスタマイズ部分のSE業務をお任せします。
・生理検査システムで使用するレポート仕様打ち合わせ
・レポートの仕様作成(画面デザイン、動作仕様の設計)
・レポート開発の進捗管理/受入テスト
・完成したレポートのリリースと操作説明
■業務の流れ:
・顧客先に出向き要望確認、仕様・運用の提案を行う(Web打ち合わせの場合あり)
・顧客からの要求内容をまとめレポートカスタマイズ仕様を決定する
・仕様をドキュメント(仕様書)にとりまとめ、開発指示する
・開発完了したレポートの受入テストを実施する
・稼働前の運用説明を実施する
■入社直後に担当いただく仕事・役割:
入社直後から約1年間は見習いSEとして、基本的な作業(既存レポートの修正、機能追加等の作業)やドキュメント作成を通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。また、先輩SEの指導の元、担当案件を持ちひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。
■入社3年度頃に担当いただく仕事・役割:
受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。
■入社後のトレーニングの内容:
・本社でのSE業務研修
・正SE同行によるOJT教育
・その他、本社のキャリア入社教育
■採用ポジションの魅力:
・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、完成したレポートを実際にお使い頂くという成果がわかりやすい業務です。
・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
・コンサルティングスキル、開発マネジメントスキルが身に付きます。
■動作環境:
・OS…Windows Server、Windows10/11
・データベース…Oracle
■出張の頻度と1回あたりの期間:
・頻度…3~6日/月(近隣施設は日帰り出張もあり)
・期間…顧客仕様打合せ時は1~2日/回、顧客リリース前後は1日~3日/回(案件の規模、地域により異なる)
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度:
・残業…20~40時間/月(担当案件の状況による。上限50時間/月)
・休日出勤…5日~10日/年(担当案件の状況による)※代休取得必須
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇は3日を上限とする。他同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★所沢事業所 住所:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅:西武新宿線・池袋線/所沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。 【変更の範囲:日本国内・海外他拠点の事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,750円~331,800円 <月給> 235,750円~331,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回(2023年昇給率:3.53%) ■賞与:年2回(2023年実績:5.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:介護保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用可(最長65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 <その他補足> ■休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 ■他:保養所、レジャー施設優待等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システムの導入、開発、保守、営業いずれかの経験。もしくは医療従事者の方 ・ExcelやWordの基本的な操作ができる方 ■歓迎条件: ・病院情報システム、病院部門システムの開発、導入、保守経験 ・臨床検査技師の業務経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本光電工業株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒161-8560 東京都新宿区西落合1-31-4 |
事業内容 | ■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要:東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー(開発・製造・販売・アフターフォロー)です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nihonkohden.co.jp/ |
設立 | 年1951年8月 |
資本金 | 7,544百万円 |
売上 | 206,603百万円 |
従業員数 | 5,751名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。