正社員
掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
東京◆Webエンジニア/リモートOK/14年連続増収増益【Java,PHP,Go,AWS】
これまで蓄積してきたハイレベルな技術・開発手法をフルに活用し、高品質なITソリューションを提供するWebエンジニアを募集します。
主にWebシステム開発の要件定義、基本設計といった上流工程をお任せします。また適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■業務詳細:
・業務基幹システムの設計~試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
■プロジェクト例:
・統合ECプラットフォーム開発(新規受託案件)/開発体制20名
複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービス(複数システム)を当社にて一括受注。要件から提案ベースでの対応となりますので、イチから開発に携われます。
▽環境
言語:Java、Python、React、Node.js、Vue.js、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3)
・Web会議システム開発(受託案件)/開発体制30~40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム(モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。
▽環境
言語:PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java
プラットフォーム:iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC
・デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件)/開発体制20名
新規開発から当社にて受注した大規模受託案件。要件定義、技術選定から携われます。
▽環境
言語:Java、Python、React、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がリモート勤務です 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(平均3.6ヶ月分/6月・12月) ■給与例: ・年収500万円/28歳(経験5年:PG) ・年収650万円/32歳(経験6年:SE) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで※福利厚生その他欄参照 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍代補助 ■資格受験費補助&報奨金制度 ■社内表彰制度 ■オンラインセミナー受講補助 ■内部研修補助制度 <その他補足> ■入社祝金:20万円※入社3ヶ月後に支給 ■通勤手当:個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ■休日出勤手当、在宅勤務手当 ■ハッピータイム制度:定時30分前退勤可 ■時短制度 ※以下は社員の声から生まれた制度 ■奨学金補助制度:最大120万円 ■アクリレ制度:飲み会・ランチ会補助 ■キャリアコンサルティング制度 ■仮想通貨DORA:社内独自通貨 ■リーダー選挙:上司を選挙で決定 ■評価制度:テクニカル/ヒューマンスキルの2軸で能力評価。各ランク毎に指標を設定 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年平均休暇138日 ※1人あたり平均17.8日の休暇を取得(特別休暇含む) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可)、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発において実装以上の経験3年以上(経験分野・言語不問) ■歓迎条件: ・システム開発での基本設計の経験1年以上 ・フルスクラッチでの開発経験 ・クラウド環境での開発経験(AWS、GCP等) ・モバイルアプリ開発経験(iOS、Android) ※経験者優遇します。 ・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル ・リーダー経験、マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクセル・モード |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F |
事業内容 | 【プライム案件8超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で14年連続増収増益中のIT企業】 創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル~開発~デザイン&プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。 |
代表者 | 代表取締役社長 戸村 久 |
URL | https://www.axcel-mode.co.jp/ |
設立 | 年2009年7月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 140名 |
平均年齢 | 30.6歳 |
主要取引先 | - |
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