【アリさんマークの引越社（株式会社引越社）】見積りスタッフ／賞与年3回／月10日休み／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/7/10(水)
【この求人を要約すると…】
・★未経験入社が8割！「おもしろそう」で応募OK！
・★お客様から「ありがとう」と言われる仕事です！
・★毎月昇格可能！わかりやすいキャリアプランあり


【シンプルなのに奥深い！】指定された時間にお客さまを訪問⇒見積りを提示⇒支店に報告・連携 のオシゴト


具体的な仕事内容
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【 具体的な仕事内容 】
≪Case.1≫■お見積り(100%反響営業)
テレアポや飛び込みなどは一切ありません。
マニュアル通りに引っ越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡しします。
当社のネームバリューもあり、成約率はおよそ8割以上！お見積りの確認後、そのままお任せいただくことがほとんどです。

≪Case.2≫■引っ越しの運営・アルバイトの管理
現場へは常に2～5名のチーム単位で動きます。
引っ越しの件数は、1日平均1～2件と少なめ。質の高いサービスを提供するために、ムリの無いスケジュールを組んでいます。

≪ 研修の内容 ≫
お客さまのお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があるため、
入社後は簡単な座学と営業同行・現場同行において、最低限必要な経験・知識を身につけて頂きます。
◎別途、社内研修では必要な専門知識を学べる講義も多数ご用意しています。

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◎休んで、稼ぐ！
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当社は社員とそのご家族を大切に考えています。
プライベートを大事にできる制度が整っています。
・休日は月間10日間。年間休日120日
・定時は16時もしくは17時
・結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇

◎キャリアはどう上がる？
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業務に真摯に向き合えば合格する【昇給・昇格テスト】が“毎月”受験可能！
営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など、あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。

◎当社ならではの取り組み
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勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。
SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。

チーム／組織構成
一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3～4名です。20～30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

【定着率】直近6ヵ月間では93.5％と高水準！

【【給与特典・入社祝金】】
★関東地区：
◎川崎支店・大田支店は、入社祝金30万円を別途全員支給（入社3カ月経過後に支給　※返金規程あり）

下記該当者は、月給34～37万円
※準中型・中型免許取得者（5t未満限定除く）
※入社後6カ月以内に準中型免許(5t未満限定除く)以上を取得後入社6カ月迄

★静岡地区：浜松ブロックは、入社祝金30万円を別途支給（2t社内ライセンスを取得4カ月経過後※返金規程あり）

★東海地区
◎豊田・岡崎支店は、中型免許取得者（5t未満限定除く）は、入社後6カ月間の給与に3万円加算

【【エリア別給与】※給与欄続き】
下記は全条件・全月給すべてに一律の固定残業代を含めた月給です
固定残業は60時間。残業が60時間未満でも満額支給
上記超える時間外労働分は追加で支給
下記月給の金額となります。

■関西地区／33万～35万円（固定残業代含）＋家族手当＋特典＝準中型・中型免許取得者は、月2～3万円加算
神戸は、35万円（固定残業代含）＋家族手当＋特典＝準中型・中型免許取得者は、月3万円加算
京都・滋賀は、30万円（固定残業代含）＋家族手当＋特典＝準中型・中型免許取得者は、月3万円加算
※入社後7カ月目以降／28万503円～41万5746円（固定残業代含）
※固定残業代一律月8万4503円～12万5246円を含む

【（続き）】
■東海地区／32万～35万円（固定残業代含）
※入社後7カ月目以降／27万4720円～41万4941円（固定残業代含）
※固定残業代一律月8万2720円～12万4941円を含む

■北海道地区／27万～30万円（固定残業代含）
※入社後7カ月目以降／24万3329円～36万9287円（固定残業代含）
※固定残業代一律月7万3329円～11万1287円を含む

■九州・広島地区／30万～35万円（固定残業代含）
※入社後7カ月目以降／24万9018円～39万673円（固定残業代含）
※固定残業代一律月7万5018円～11万7673円含む

【社員インタビュー1】■入社2年6カ月 ／ 前職：飲食業
Q.転職のきっかけは？ Mさん
9年間飲食業界で勤めていましたが、コロナによる業界不安とキャリアを重ねたことで勤務体制もきつくなり、今の現状を変えたい、転職するなら別の職種もやってみたいという気持ちが芽生えて、転職を決意しました。

【社員インタビュー2】（つづき）
Q.引越社を転職先に選んだ理由（ワケ）は？ Mさん
営業職を軸に、「ヒトと関わる仕事がしたい」「体を動かしたい」という希望でいろいろな企業を見た結果、直感的に当社の仕事がおもしろそうと感じ、応募しました。

【社員インタビュー3】（つづき）
Q.実際に入社してみてどうですか？ Mさん
営業職で入ったものの、ヒトとの関りや体を動かすことが好きな自分は、現場作業の方におもしろさを見出しました(笑)。見積りもやっているものの、引っ越し現場を多めにしてほしいという希望も通りました。

【取材レポート】
プロとして仕事をするからこそ、余裕が生まれ、副業もできる！
「引っ越し会社の仕事はきついイメージがありますが、お客さまの重要な機会にたずさわれる面白さを知ってもらいたい（Mさん・談）」

マニュアルはあるものの個々の“感覚”も大切であり、コツや要領をつかめた時にはより面白さや仕事に“ハマる”感覚を得られるとのこと。

引っ越しという非日常の行動に対して知識を持っているお客さまは多くない。そのため、プロとしてアドバイスを行い、時には他社と比べられた際に条件が良ければお客さまに「○○（他社）の方が…」なんて勧めることもあるのだとか。

心にも業務量にも余裕をもちながら、さまざまなスキルとキャリアを得られる同社でなら、胸を張れるシゴトができるはずです。

【取材レポート_やりがい】
お客さま宅の荷物量やトラックを止めるまでの導線などをチェックし、かけ引きなどもありつつ、成約につながった時には小さくガッツポーズを。そのあと、引っ越し作業を実際に対応するスタッフに引継ぎ、問題なく作業ができた時には、毎回心の中で大きくガッツポーズをするのだとか。最初に現場を全員が経験するからこそ、お客さまにも仲間にも心をくばれるシゴトができます。

【取材レポート_きびしさ】
実際の作業を安全に、円滑に進めるために、細かいところまで見ることは必要です。
そのため、引継ぎや連携がうまくいかない場合は現場スタッフと衝突することも。最初の研修で見るべき点や気にすべき点などを先輩社員が丁寧に教えますが、数をこなし慣れが出てきた時であっても、初心を忘れず丁寧なシゴトを心がける必要があります。