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正社員
掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【在宅×フレックス】サーバーサイドエンジニア◇累計900万人利用のマッチングアプリ／機能開発～運用
Omiaiのエンシシニアとしてサーヒヒスに関わる開発フフロシシェクトの開発やサーヒヒス運用のリードを行っていたたたきます。
現在大きく3つ「独自機能の開発」「マッチング率向上やMAU向上改善につながる機能改善」「トラストアンドセフティーや新規機能の開発」のテーマで開発を行っています。非機能要件や運用、将来の拡張性やメンテンナンス効率など、より技術要素の高い視点を持って開発を進め、技術課題に対してリードし、プロジェクトを進行していただくポジションです。
■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・要件定義、設計、実装、(コートトレヒヒュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査
・SDKやライフフラリ、各社ホホリシーの更新に伴う対応
・開発プロセスの改善提案、およびその実行 等
メイン業務は新規開発とそれに付帯する機能改善です。実装後運用メンバーがスムーズにシステムを引き継げるよう、開発を行っていただきます。
■チーム体制
現在「新機能追加、機能改善」と「開発基盤、インフラ」大きく2つの役割で分かれており、今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームへの配属です。
・新機能開発、機能改善
ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行います。
・開発基盤、インフラ
アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行います。
■技術スタック
バックエンド…言語：Java／FW：独自フレームワーク、Spring-boot
DB…MySQL、Aurora
KVS…DynamoDB、Redis
検索エンジン…ElasticSearch
インフラ・構成管理…Docker、Ansible、Teraform
AWS…EC2、ECS、Lambda
■社風・雰囲気
事業の拡大とともに規模の大きな組織となりつつあるため、より精鋭を結集させ事業を推進させています。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと、苦楽を共に協力して進んでいくマネージメントが特徴です。
社内外問わず全ての方と最適な方向性を擦り合わせる柔軟なコミュニケーションを大切にしています。
また過去にとらわれず、スキルやマネージメントをアップデートし続ける社風です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,836,000円～7,440,000円 固定残業手当/月：139,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限5万円/月）※実費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回 ■その他 ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 リフレッシュ休暇（毎年5日付与）、結婚休暇（結婚1年内に3日付与）、年末年始休暇（12/28～1/4）、育児／看護／介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇、恋活休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれも該当する方 ・Java を用いた開発経験（5年程度） ・運用に責任を持ち、障害件数の削減やパフォーマンス指標の改善をリードしたご経験 ・コードレビューやガイドライン策定を通じ、チームの開発力向上に貢献できる方 ・社内ステークホルダーと調整・合意形成できる方 ・開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方 ・ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方 ・担当プロジェクトの ROI を考えた設計ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Omiai |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容： マッチングアプリ運営 ■エニトグループについて： 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を 手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／事業開発／コーポレート ・with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／Trust＆Safety／CS |
| 代表者 | - |
| URL | https://enito.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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