【LE.O.VE株式会社】【東京】経理財務・課長候補《訪問看護事業で急成長企業／キャリア幅◎／明確な評価制度／土日祝休み》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【東京】経理財務・課長候補《訪問看護事業で急成長企業／キャリア幅◎／明確な評価制度／土日祝休み》


【業界トップクラスの成長企業／経理課長候補／キャリア幅・業務幅◎／明確な評価制度有り／賞与年2回】
「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・月次決算・四半期決算・年次決算
・監査法人・顧問税理士との折衝
・入出金管理、出納業務、資金繰り管理
・支払請求書の管理ツールの運用
・業務効率化に向けた仕組み構築
・経理担当者の採用・教育

ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・月次、四半期、年次の財務諸表作成
・月次試算表作成、年次試算表作成
・決算整理仕訳（税効果、見越し処理等）
・決算報告書作成
・監査法人対応
・税理士対応

■キャリア幅◎：
短期・中期的には、経理財務だけでなく、M&A・予算策定・予算管理のような経営企画に近い業務まで幅を広げることが可能です。
長期的には、経理財務にとどまらず経理財務の責任者の後、他の職種の管理職になることも可能です。
経理財務の責任者、経理財務以外の職種に関するセクションの責任者、管理部門全体を管掌する管理職など、本人次第で役職を上げていくことも可能です。

■経理部門の評価制度：
・定性評価：会社の理念に沿った行動ができているか、などを定性評価。
・定量評価：業務改善提案件数、実行完了件数や、月次決算の締め日が定めた営業日以内に完了したかを点数化し、定量評価いたします。

■組織構成：
・責任者1名（30代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー2名（40代・30代女性）の計4名です。
・本社と支店事務全体では約50名以上になります。

■当社の魅力：
・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを15年間提供しています。
・高齢化社会をむかえる日本で、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】