【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【自社勤務/WLB◎】アプリエンジニア（リーダー候補）◆三菱電機G内販大規模案件◆福利厚生◎※H22【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【自社勤務/WLB◎】アプリエンジニア（リーダー候補）◆三菱電機G内販大規模案件◆福利厚生◎※H22


～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
　◎離職率2％/腰を据えて働きたい方におススメ
◎社内SEと同等の立場で参画可能

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。一次受けの大中規模システム開発案件にてPM、PLとしてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。また生成系AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますので、ご本人の適正や希望も参考に担当業務を決めさせていただきます。

入社後は、システム開発の実務を通じて弊社の開発手順や規程を習得いただきます。スキルに応じた規模のシステム開発リーダやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに従事いただき、社内で活躍できるリーダクラスにステップアップいただきたいと思っています。より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。

■キャリアパス
製造、試験は協力会社へ依頼していますが、ご入社当初は当社開発標準をご理解いただくため、開発チームメンバとして当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
その後6カ月～12カ月程度を目途に数名チームのリーダーやサブリーダー⇒数十名プロジェクトのリーダーをお任せする想定です。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身の経験や希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■働き方や福利厚生
残業時間は月20時間程度、リモートワークも5割程度適用されています。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】