【株式会社デジタルハーツ】【新たな価値を市場へ】営業部長候補/QA事業/新領域への進出/役員直下組織立ち上げ/東証プライム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)


【新たな価値を市場へ】営業部長候補/QA事業/新領域への進出/役員直下組織立ち上げ/東証プライム


【圧倒的な実績を武器に新領域へ進出／品質保証事業で新規営業組織の部門長候補募集／複雑性高いゲーム業界でのQAノウハウと潤沢な体制が叶える柔軟性を武器に市場に新たな風を吹かせる仲間を募集】
■MISSION：これまでの実績と圧倒的なデバックリソースを武器として、ゲーム業界以外の新たな顧客へ同社のQAサービスを体験頂き、事業の柱を作って頂きます。
■募集背景：創業以来の主力事業「ゲーム領域での第三者検証」で蓄積したQAノウハウを、スマホアプリを対象とした様々なエンタメ領域へ転用し、新たな事業軸を創出していきます。まだ組織としては何もない状態であり、事業責任者と共に戦略フェーズから立ち上げて頂ける方を募集します。
■スマホQA市場について：スマホにおける消費者の購買活動は直近5年で変化しており、5年前はゲームが一番の決済金額であったものが、現在は、動画（サブスク含む）、漫画、マッチングアプリ、LIVEが上位になり代わってきており、それに伴って品質保証ニーズも多様化しているのが現状です。事業会社側は品質保証の知見も浅いことが多く、端末も多岐にわたる為内製化が難しいのが現状です。
■新たな価値を市場へ：QA領域はハイエンド化が進んでおり、発注側の事業会社が当たり前に高いコストを投下しています。同領域でも複雑性が高いとされるゲーム領域で長年の実績を持つ同社から見れば、コスト的にも更に効率良く、かつ、柔軟性高く品質担保ができるという見解を持っています。（柔軟性＝デバック体制が業界最大級であるからこそ叶う強みでもあります）
■優位性：特にスマホアプリケーションのQAに強みを持ちます。端末が7000台あり、ユーザーの予期せぬ行動を見据えたソリューションをスピーディかつ高い柔軟性で提供可能である点で、クライアントから高い満足度とリピート率（95%）を誇ります。
■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
・プレイングマネージャーとして目標達成に向けた営業活動
・新規事業マネタイズに向けて、営業目標達成ができるチームビルディングとマネジメント
・中期的な営業戦略の立案と実行
具体的例
・既存市場や競合調査、ニーズ探索等、事業成長に向けたマーケティング
・市場開拓、新規・深耕営業
・スマホアプリやWebシステム等を対象としたQAサービスの提案

【チーム／組織構成】