【株式会社デジタルハーツ】【新たな価値と体験を市場へ】品質保証サービスのリード獲得戦略／事業責任者直下／裁量◎／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【新たな価値と体験を市場へ】品質保証サービスのリード獲得戦略／事業責任者直下／裁量◎／在宅可


【市場の価値観を変革させることがMISSION／複雑性が高いゲーム業界における品質保証事業（業界シェア最大級）で創出している強靭なキャッシュフローを基盤に新領域へ進出】
※変更の範囲：会社の定める業務
■募集背景：同社はQA市場×ゲーム業界で確固たる地位を確立しており、それらの実績を武器に新領域（ゲーム以外）においてのQA事業を展開していきます。現在、リード獲得が100％反響となっており、プッシュ型でのリード獲得体制の強化を図っていきたいと考えています。
■QA事業の市場について：スマホにおける消費者の購買活動は直近5年で変化しており、5年前はゲームが一番の決済金額であったものが、現在は、動画（サブスク含む）、漫画、マッチングアプリ、LIVEが上位になり代わってきており、それに伴って品質保証ニーズも多様化しているのが現状です。事業会社側は品質保証の知見も浅いことが多く、端末も多岐にわたる為内製化が難しいのが現状です。
■市場の常識を覆す：QA領域はハイエンド化が進んでおり、発注側の事業会社が当たり前に高いコストを投下しています。同領域でも複雑性が高いとされるゲーム領域で長年の実績を持つ同社から見れば、コスト的にも更に効率良く、かつ、柔軟性高く品質担保ができるという見解を持っています。（柔軟性＝デバック体制が業界最大級であるからこそ叶う強みでもあります）
■MISSION：同社は、上記のようなゲーム業界外で見られる市場の既成概念（QA＝ハイエンドでなければならない）を覆しに行き、顧客に新しい価値と品質保証サービスの体験を提供します。ご入社いただく方には、その一翼を担って頂きます。
■業務内容：リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案～実施
■想定する期待や役割：弊社役員（事業統括責任者）を上司として、同社が飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。（1人目のコアメンバーとしてジョイン頂きます）
・認知獲得
・リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策）
・リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策）
・リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング等の施策）
※今後中長期でチーム体制化を進めていく方針です。実務派外注も視野にいれております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】