正社員
掲載予定期間:2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)
【第二新卒・ポテンシャル歓迎】Webアプリ・開発エンジニア※リモート/フルフレックス/残業約10h
●一人常駐・待機なし
●業務系・WEB系など様々なプロジェクトがあり希望に寄り添ったキャリア形成ができる環境
●プライムから案件獲得を推進している方針で、上流から開発まで一貫して経験可
●開発経験が豊富なメンバーも多数おり、上流経験しかない方も実装スキルなど技術力も身に着けることが可能/技術勉強会も活発
●大規模かつ長期プロジェクトが豊富・既存技術・ツールに縛られないモダンな開発環境
●フルフレックス・副業可能・リモート中心の柔軟な就業環境
●AI・データサイエンスの事業も展開しており、ゆくゆくのAIエンジニア、データアナリストへのキャリアチェンジも可能
金融、通信、Fintechを中心に様々な業界の大規模開発からPoC開発、toB、toCアプリ開発などの開発業務をお任せします。
■業務内容:
要件定義~設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当しますので、これから上流工程~下流工程までしっかり経験を積みたいという方にオススメです。また、数千万~数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名~20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。メイン言語としてはJava(FW:SpringBootなど)を扱います。
■プロジェクト例:
<廃止金利に伴うシステムの新規構築>
概要:各種システムや業務プロセスの新規構築。Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う
担当フェーズ:要件定義~運用保守
人数:7名
開発言語:Java、Python
■組織について
エンジニア100名以上が在籍の技術集団
要件定義~設計・開発~運用保守といった、上流から下流までワンストップで携われ、期間も長期でおこないます。
また、新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。
部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です
■得られる経験
・上流工程の経験
・顧客折衝経験
・業務知識やセキュリティ知識など
・様々な言語やFW・クラウドでの開発経験
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件面・待遇面に相違なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:19,532円~50,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,532円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算支給 社会保険:関東IT組合健康保険加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ビジネス系研修 ■オンライン学習サービス ■資格取得制度 入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 <その他補足> ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰 ※男性の育休取得実績あり) ■持ち株制度 ■各種手当:テレワーク手当、通信手当 ※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、記念日休暇(有給に含まれる)、年末年始休暇、時間年休制度(1時間単位で有給取得可能)、慶弔休暇、産休育休取得実績(復職率100%、男性の育児休暇取得実績あり)、子の看護、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発・アプリエンジニアのご経験 ※微経験歓迎!上流経験積みたい、大規模開発関わりたい、市場価値の高いエンジニアに成長したい・最先端の技術力や開発実装スキル・を身に着けていきたい・働き方を改善していきたいという方のご応募をぜひお待ちしています |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | AMBL株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F |
事業内容 | ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 毛利 政弘 |
URL | https://www.ambl.co.jp/ |
設立 | 年2001年3月 |
資本金 | 79百万円 |
売上 | 2,394百万円 |
従業員数 | 708名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社KDDIエボルバ/松竹株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/セイコーウオッチ株式会社/株式会社テレビ朝日メディアプレックス/株式会社電通国際情報サービス/ドコモシステムズ株式会社/ドコモテクノロジ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/日本通運株式会社/株式会社ポーラ/三井住友カード株式会社/三菱総研DCS株式会社 その他(五十音順) |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。