正社員
掲載予定期間:2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)
【東京】自治体アライアンス営業◆地方自治体の課題解決!終活に関するソリューション提案/東証プライム
◇◆地方自治体に向けた終活に関する提携・アライアンスを中心に業務を行うポジション/官民協働事業はスタートから約3年で400以上の自治体との提携に成功/社会課題解決に貢献/週2リモート可◆◇
■ポジション概要:
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。この課題を解決すべく、下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・地方自治体の課題(手続き簡素化等)を解決するための新サービスの企画立案
・地方自治体と協働しエンディングノートの導入・住民の方向けのセミナーの企画・実施等
■募集背景:
配属先の官民協働事業部は、立ち上げから約3年で400以上の自治体と提携を結び、著しく成長している事業部です。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員を行っています。
■配属先情報:
◇経験豊かな30代Mgrを中心に、メンバー3~5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。
◇地方自治体と協働してワンストップサービス導入・行政手続き一元管理システムの運用支援等を行うことで、地域住民の皆様や自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。
※鎌倉新書の自治体支援:https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/
■当社の魅力:
◎私たちの手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。社会課題の解決にやりがいを見出していただけると思います!
【具体例】
・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減
・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献
・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届け
◎本事業はスタートから約3年で400以上の自治体との提携に成功しており、当社では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 532万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円~ 固定残業手当/月:105,700円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 443,700円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮した上で決定 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円まで) 家族手当:子供手当(月額1万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ラーニングエージェンシーセミナー <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■自社株購入会社負担20% ■出張手当、役職手当 ■遠方者赴任手当 ■私服可・髪型自由 ■インフルエンザ予防接種助成、健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■部活動(フットサル等) ■ファミリーデー 他 <保養及び助成施設関連> 東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション/ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(入社3ヶ月後10日~)、慶弔休暇 産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社にて地方自治体に向けたサービス開発や提案活動等に従事したご経験 ・成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができること ・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できること ■歓迎条件: ・地方自治体の予算申請への知見やプロポーザル・入札のご経験 ・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験 ・普通自動車運転免許の保有 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社鎌倉新書 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F |
事業内容 | ■事業内容: 終活関連サービス事業 情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 |
代表者 | 代表取締役会長CEO 清水 祐孝 代表取締役社長COO 小林 史生 |
URL | http://www.kamakura-net.co.jp/ |
設立 | 年1984年4月 |
資本金 | 1,057百万円 |
売上 | 5,859百万円 |
従業員数 | 277名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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