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正社員
テクニカルプロジェクト管理チームの一員として、多国籍企業にプロジェクトベースのソリューションとサービスを提供し、日本におけるテクノロジーフットプリントの拡大や大規模変更を支援していただきます。
【具体的な業務】
■プロジェクトの計画・進捗管理・ベンダー管理
■要件定義や現地調査
■インフラソリューションの設計サポート
■見積要件の調整、コスト分析
■ハードウェアやソフトウェアの注文書発行
■関係各所とのミーティング など
企業のオフィスやデータセンターなど、複雑かつ時間的制約のあるプロジェクトをタイムリーに提供する役割を担っており、お客様のニーズにより様々なプロジェクトへの参画が可能です。
【チーム】
テクニカルプロジェクトマネージャー、ITインフラスペシャリスト、ITサポートエンジニアからなるチームで案件に参画していただきます。（単独で参画する案件もあり）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【クライアント例】
・グローバルに技術革新を進める大手米国ソフトウェア企業
・各種証券関連業務などを提供するグローバルな大手欧州投資銀行
・世界各国に5万人以上の従業員を有する大手米国投資銀行
・世界140カ国以上で事業を展開する大手外資系製薬会社 など
その他数多くの大手外資系グローバル企業との取引実績があります。
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
・新規インフラ導入・移行、オフィスネットワーク、データセンターインフラの設計・構築管理
・安全性の高いネットワークやサーバーベースソリューションの導入
・ネットワーク配線およびマシンルームの設計・構築、ワイヤレスネットワーク、ネットワーク機器の設置（シングルサイトおよびマルチサイトの展開）
・オンプレミスやクラウドベースのサーバーにおけるセットアップ、移行、メール、メッセージング技術の導入
・IP電話、AV機器、セキュリティシステムの展開
・PCやモバイルコンピューティングのハードウェアリフレッシュ・展開、ソフトウェアのアップグレード・移行
【外国の文化ならではの評価で、あなたにとって理想のキャリアを。】
当社では決まった昇級のタイミングは設けておらず、実績や実力を参考に随時昇給を反映させています。あえて明確なタイミングや基準を設定しないことにより、社員自らが交渉できるため、あなたにとっての理想のキャリアを実現させやすいです。こういった制度は外国の文化ならではなのかもしれません。より高い評価を受けるべきだと感じた際には遠慮することなく、給与や昇級の相談をしてください。
【それぞれが自立した働き方を実現しています。】
当社では社員全員で業務の効率化に取り組んでおります。“効率よく自分の仕事をこなす”ことに長けている方が多く、常に高いパフォーマンスを発揮できるように取り組んています。このような働き方はお客様からも高く評価をいただいており、指示を受けることは少なく、自走して働ける環境が整っています。
ポイント1グローバルな大手クライアント案件で、PMとしてさらなる成長を――…。
当社は設立から大手外資系グローバル企業に対し、
より広範なサービスを展開できるよう事業を拡大。
国際的な成長を遂げてきました。
現在では東京、香港、シンガポール、上海と
4カ国に拠点を構えています。
そんな当社が今回募集するのは、
様々な外資系グローバル企業にプロジェクトベースの
幅広いソリューションおよびサービスを提供する
インフラプロジェクト管理者。
クライアントは大手米国ソフトウェア企業や、
大手欧州投資銀行、大手国際保険会社など。
プロジェクトの規模も大きく、
成長できる場面は豊富にあります。
本ポジションでは英語を使用する場面も多くあるため、
ITスキルのみならず、英語力や異文化間での
業務経験を磨ける環境が整っていることも魅力の一つ。
「外資系企業案件でスキルアップしたい」
「世界に通用する経験を身に付けたい」
というお気持ちの方が、日々やりがいを感じられます。
これまで培った経験を最大限に発揮できる環境で
新たなキャリアを描きませんか？
ポイント2効率的な働き方を実現しています。
当社は社員全員で業務効率化に取り組んでいるため、「エイラシステムは超ホワイト企業」と位置付ける方もいます。実績・仕事の質にフォーカスした働き方をし、無駄な残業をすることなくオンオフのメリハリをつけて勤務。自走する高い技術力を持った仲間と一緒に、成長し続けていくことができます。オフはとことん満喫する点もエイラでの働き方。2週間ほどの長期休みをとる方も多いです。グローバルな働き方を実現することにより、ストレスフリーに働くことができていると思います。効率よく勤務したいという方には最適の環境です。
ポイント3自分自身の将来を明確にして働く社員が多いです。
当社で働く方のほとんどが「こんな将来に向けて、この仕事を頑張りたい」と目標をもって勤務しています。一つ一つの業務に理由をもって仕事をしているからこそ、社員それぞれが活き活きと勤務できているのです。社員一人ひとりが求めている未来の実現に向けて、精一杯サポートしていきます。
ポイント4取材担当者より
取材班が伺ったのは、高い仕切りなく開放感のあるオフィス。取材で最も強く感じたのは、社員一人ひとりの自主性を重んじているということだ。自ら昇進の希望を申し出ることのできる環境や、それぞれが徹底した業務効率化の意識を持っていることは他社と違う同社だけの特徴といえるだろう。納得のいく評価のもとで、自己を成長させたいと考える方にはまたとないチャンスだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により変動する場合あり 【残業について】 スタッフそれぞれが業務の効率化に高い意識を持っているため、 ダラダラと無駄な残業をするようなことは決してありません。 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル ※転居を伴う転勤はありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■都営三田線、都営浅草線「三田駅」より徒歩6分 ■都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 ■JR京浜東北・根岸線・山手線「田町駅」より徒歩11分 |
| 給与 | 年俸制900万円～1,100万円 ※上記金額の1／12を月々支給します ※試用期間3ヶ月（その他待遇・福利厚生に差異なし） ※経験・スキルを考慮して決定します ※残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限月5万円） ◆ITS会員 （スポーツクラブ割引、レストラン割引、健診センター利用、保養施設、宿泊施設の利用補助など） ◆資格合格一時金制度（IT関連の資格取得時に奨励金を支給） ◆任意参加の社内イベント （ビアガーデン、スキー旅行、カートレース、クリスマスパーティーなど） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆国民の祝日 ◆年末年始（12月31日から1月3日） ◆年次有給休暇 ◆病気休暇 ◆特別有給休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業 ☆2週間ほどの長期休暇の取得も可能 【産前産後休業の取得実績】 ■令和4年 1件（100％） ※それ以降該当者なし 【育児休業の取得実績】 ■令和4年 2件（女性100％、男性25％） ■令和5年 2件（女性該当なし、男性66％） ■令和6年 1件（女性該当なし、男性50％） |
募集背景
1996年に2人のアイルランド人ITコンサルタントの代表によって設立された当社。外資金融系企業様をはじめ、幅広い分野の大手外資系およびグローバル企業のお客様に、日本語と英語でのITインフラサービスを提供してきました。さらなる事業拡大、サービスの品質向上のため、この度【インフラプロジェクト管理者】を募集しています。
| 応募資格 | ＜必須経験＞ ◆学歴不問 ◆対象ポジションに関連した実績と知識（プロジェクト管理経験、リソース管理、コミュニケーション力など） ◆ネットワーク構成図、建築図面、電気図面を読み、理解できる ◆英語（読み・書き・会話）：中級レベル（目安：TOEIC750） 【歓迎する経験・スキル】 ★PMPなどの関連資格 ★CADやVisioの使用経験 ★チームワークを尊重し、成果を出すために貢献できる方 ★変化に柔軟かつ迅速に対応できる方 ★周囲の進捗状況に目を配りながら助け合える方 ★失敗を恐れず多様性のある職場環境で意欲的に挑戦できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エイラシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル |
| 事業内容 | ＜エイラシステムで働く魅力＞ ◆有名大手外資系企業のプロジェクト多数 ◆社員の半数が海外出身者 ◆資格取得報奨金あり（指定資格の合格で最高30万円支給） ◆社内イベント多数（任意参加） ＜事業内容＞ ◆ITサービス ◆プロジェクトマネージメント |
| 代表者 | マチュー・コノリー、ポール・ティモンズ |
| URL | https://www.eiresystems.com/ja/ |
| 設立 | 1996年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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