正社員
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。
【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）
・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援
【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（〜3ヶ月目安）
2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（〜半年目安）
4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（〜3ヶ月目安）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 各線「市ケ谷駅」徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円〜600万円 月給：265,560 ～ 398,340円 基本給： 203,320円 ～ 304,980円 固定残業代：62,240円〜93,360円（40時間）※超過分は別途全額支給 ※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 【昇給・賞与について】 昇給・昇格あり 賞与 ※年収に含む 【勤務時間補足】 ※業務が終了している場合は17：30で退社可能 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日126日以上 年末年始休暇（12／30〜1／4） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 夏季休暇 試験準備休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界にて営業経験 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 歓迎/尚可 ・RA、CA、媒体営業の方 ・社会保険労務士 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎経理や総務に専門特化した法人向けアウトソーシングから、経理専門の人材派遣と人材紹介サービスを提供しており 併設する税理士法人や社労士法人と共に様々な会計・税務・労務に関するソリューションビジネスを行っています。 1.経理・総務全般のアウトソーシングの受託 2.経理・総務の人材紹介、紹介予定派遣、人材派遣 3.財産活用に関する総合コンサルタント業 4.相続コーディネート業（遺産整理業務） 5.内部管理構築支援、管理業務相談 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年09月 |
| 資本金 | 4千5万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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