【株式会社ナリコマエンタープライズ】【未経験歓迎／新宿】人材コンサルタント◆顧客の採用活動をサポート◆在宅可◆ノルマ無◆土日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【未経験歓迎／新宿】人材コンサルタント◆顧客の採用活動をサポート◆在宅可◆ノルマ無◆土日休


【ポテンシャル採用／5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍／働き方改革・ダイバーシティ推進】
高齢者向けのお食事提供サービスを行っている当社において、高齢者施設や病院に対して、人材面での支援を行っていただきます。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。
接点が既に取れているお客さまに対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。
エリア拡大による増員募集で、現在活動中のもう1名の担当者と分担して、下記の業務に注力いただきます。
▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
・WEB求人原稿、チラシ等の広告作成
・募集に関する周辺調査、レポート作成
・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝
・人材派遣、人材紹介（募集～候補者対応）
・外国人人材の活用提案
・募集活動全般の提案、実行

▽ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成
・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案

※人材獲得のためのアドバイスや営業支援ともに流用できる事例が多くあり、ある程度フォーマットが決まっているため、業界未経験の方もご安心ください。
※お客様の担当であるアドバイザーとともに仕事を進めていくことが多く、対人折衝が苦手な方も不安なく始められます。
※担当範囲は関東支店営業エリア（青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川）
※現地訪問は適宜、必要に応じて対応。活動の中心はWEBで実施いただいています。

■キャリアイメージ：
◎1年後：人材サービスに関する知識、給食業界に関する知識、外国人材に関する知識を身に着けて、現担当者から業務を引き継いでいただく。
担当支店の案件は全て把握し、対応策の設計と実行を提案、指揮できるようになっていただく。
◎3年後：他支店に配置されるメンバーの育成をお任せし、新たなエリアに業務範囲を広げていただきたい。
支店配属のメンバーのリーダーをお任せできるようになっていただく。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】