正社員
【職務概要】
高齢者施設や病院に対して、人材面の支援をおこないます。
関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。接点が既に取れているお客さまに対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。
▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
・WEB求人原稿、チラシ等の広告作成・募集に関する周辺調査、レポート作成
・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝・人材派遣、人材紹介（募集～候補者対応）
・外国人人材の活用提案・募集活動全般の提案、実行
▽ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案
※人材獲得のためのアドバイス、営業支援ともに流用できる事例が多くあり、ある程度フォーマットが決まっているため、業界未経験の方もご安心ください
※お客様の担当であるアドバイザーとともに仕事を進めていくことが多く、対人折衝が苦手な方も不安なく始められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1丁目9-2 ナリコマHD新宿ビル3階 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩2分（営業車での直行直帰可能） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額230000円 賞与： 年2回（6月・12月 月給の2.0か月程度／年） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給(原則上限3万円) ／退職金制度／慶弔見舞金／定期健康診断／インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ／永年勤続表彰制度／育児短時間制度／各種研修制度 ／お誕生日お祝い制度 ■勤務時間：9：00～18：00※出退勤の前後も可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制（土日 ※顧客とのアポイントで土曜出勤した場合は振休を取得）／有給休暇（入社6か月後10日～20日付与 ※入社6ヶ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与）／産前産後休業／育児休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客に寄り添った提案がしたい方 ・コンサルタントを目指している方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 事業内容 | ■事業内容：「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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